募集要項
- 募集背景
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弊社はコンサルティング事業部の急成長に伴い、第二創業期の基盤を築く中核メンバーを募集しています。
私たちは、立ち上げから5年で30名体制に成長し、前年対比145.5％の売上を達成しました。その中でもコンサルティング事業部は、企業の成長を支援し、多岐にわたる課題解決に取り組んでおり、高い評価を得ています。そして今後のビジネスの柱となる即戦力のコンサルタントを迎え入れることが、私たちの最大のミッションです。
これからの挑戦は、より多くの企業に価値を提供し持続可能な成長を実現すること
そして全てのステークホルダーに価値をもたらす100年企業を創造することです。
その実現のために、あなたの力をお貸しください。
- 仕事内容
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クライアントの基幹システム入れ替えにおける導入を構想策定から導入、定着まで一貫通貫で支援し、製造業の生産性向上を実現することで、自信とプライドを持った持続可能な事業成長を共に目指します。業務改善コンサルタントとして、クライアントの⽣産性向上を DX の観点で⽀援していただきます。グループ会社や外部協⼒会社と連携し、DX ソリューションの企画や導⼊提案をお任せします。
＜業務範囲＞
企画（構想）～運⽤開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。
＜案件について＞
営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1 ⼈あたり担当は 2 社程度。構想策定から運⽤開始まで⼀気通貫でご担当していただきます。
＜あなた様にお任せするTL職の業務内容に関して＞
プロジェクトマネジメント、新規クライアントへの提案活動チームの連携とモチベーション強化、リソース管理、リーダー会、チームメンバー管理（勤怠、請求書発行、人事評価）を行っていただきます。
■1日のスケジュール■
CASE１．※企業訪問がある日
9時 客先直行
10時 先方担当者と打ち合わせ
12時 昼食
13時 客先で作業
15時 ミーティング
18時 メール等対応
19時 帰宅
CASE２．※企業訪問がない日
9時 出社
10時 社内MTG
12時 昼食
13時 クライアントとWEBミーティング
15時 作業
18時 メール等対応
19時 帰宅
- 応募資格
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- 必須
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＜応募条件＞
・事業会社の情報システム部門やSierでの製造業向けプロジェクトマネージャー経験者、またはERPパッケージ導入経験者。
・ITプロジェクトの計画、実行、監視、完了までの全プロセスを管理し、ERPパッケージ導入経験を有する方。
・部下10名以上のマネジメント5年以上
＼本求人にて採用される方に求められること／
チームをリードし、メンバーの能力を最大限に引き出すリーダーシップを持ち、プロジェクトの成功に向けた戦略的思考と
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・ITインフラ、データベース、ネットワーク、セキュリティなどの技術的知識がある方
・最新のITトレンドや技術に興味を有する方
＼さらに、下記実務経験がある方は入社後すぐにご活躍いただけます！／
・売上1000億円以上の大企業での勤務経験がある方
・製造業のエンタープライズ規模の顧客プロジェクトに携わった経験がある方
・10～100名規模のプロジェクトでプロジェクトマネジャーとしての実務経験がある方
・1,000人月を超える規模の大型プロジェクトに参画した経験がある方
・国際的なプロジェクトやグローバル企業での経験がある方
・異文化理解や多様なバックグラウンドを持つチームとの協働経験がある方
- フィットする人物像
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・早く活躍していきたいという強い意欲を持つ方
・地元愛知での転職を希望される方
・新しいものにチャレンジする姿勢を持つ方
・新しい事業を立ち上げようとする姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルティング事業部 DXチーム／チームリーダー職
- 勤務地
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「名古屋本社」
※転勤はありません。
※出張あり。頻度や⻑さはプロジェクトにより変動。
■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
最寄り駅：『地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅』徒歩5分
- 勤務時間
- 09:00～18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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＜給与体系＞
年俸制（分割回数14回）
各⽉に年収の1/14、年度末に2/14を基準とした賞与を⽀給
＜年収想定＞
11,000,000円～14,000,000円
※最低保証年収が11,000,000円になります。
＜月給＞
786,000円＋RS～
※固定残業代￥176,500円～を含む/⽉
※固定残業代の相当時間︓40.0時間/⽉
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
・通勤手当
・残業⼿当（ 固定残業超過分別途⽀給）
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種専⾨書籍購⼊費全額補助
・在宅勤務（全従業員利⽤可）
・リモートワーク可（全従業員利⽤可）
・時短制度（全従業員利⽤可）
・服装⾃由（全従業員利⽤可）
・ストックオプション
◆勤続1年以上が対象、貢献度により⽀給
◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
・譲渡制限付き株式報酬（RS）
◆勤続6カ⽉以上が対象、貢献度により⽀給
◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
【付与実績】
管理職相当40万円程度株式付与
主任クラス 30万円程度株式付与
スタッフクラス10～20万円程度株式付与
- 休日休暇
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＜休日＞
【年間休日125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
＜休暇＞
・年次有給休暇 (有休取得率 約70％ ※有休奨励日有)
※⼊社半年経過時点10⽇ 最⾼付与⽇数20⽇
・夏季休暇(2日間)
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇等
- 選考プロセス
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STEP1：応募（応募前質問なども受付中）
STEP2：Web応募による書類選考
STEP3：面接（3回）WEB面接及び対面
1次面接 採用担当者（WEB面接）
2次面接 コンサルティング事業部 執行役員（WEB面接or対面）
3次面接 社長面接（対面）
STEP4：内定
補足：※応募から内定までは2週間程度を予定しています。応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。なお面接は、土・日や平日夕方以降も対応可能です。
【オンライン面接実施中】
希望者を対象に、オンライン面接の対応が可能です。
- キャリアパス・評価制度
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当社グループはM&Aにより急成⻑中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。
◇具体的なイメージ◇
マネージャー → チームリーダー → 部長 →執行役員
その他新規事業の立ち上げや新規M&Aにてグループインした企業の経営者を目指すことも可能です。
例）入社 マネージャー
1年後 チームリーダー
3年後 新規M&A企業 経営者
