募集要項
- 仕事内容
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HR領域の新規SaaSサービスの営業マネージャーとして組織の立ち上げからグロースまで行っていただきます。初期は営業活動を行っていただきながら、事業拡大とともに組織体制変更やKPI設計、評価制度の変更等を主体的に行っていただきます。
以下、具体の業務例 です
・リードの管理/精査
・営業資料の作成、改善
・アポ取得
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・初期商談～受注までの検討フォロー
・決裁者へのプレゼン
・メンバーのマネジメント
・業務プロセスの構築、分解、分析および可視化
・KPI設計/目標設計
・モニタリング体制構築
・各種調査・データ分析、資料作成
・顧客の声をPdMと連携し、PDCAを回す
◎身に着けられるスキル
・新規事業での営業/CS組織の立ち上げ経験
◎キャリアパス
・事業責任者、営業責任者、プロダクトマネジメント
◎組織について
・部署名 HRテック事業部 40名
現在開発職とマーケ職で構成されております
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・インサイドセールスまたは無形商材の営業経験3年以上
・組織マネジメントの経験
- 歓迎
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・The Model型の営業の経験
・サービスや部署などの新規立ち上げ経験
・SaaS営業の経験
・KPI設計の経験
・50名以上のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・変化の多い状況下でも臨機応変に対応できる方
・顧客の為に粘り強く親身になって対応できる方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
- 勤務時間
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09：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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650万円 ～ 1000万円
※経験や経歴により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給(同社規定あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
■ご近所手当(同社規定あり）
- 休日休暇
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■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
