募集要項
- 仕事内容
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プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント~エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。1.エンジニアリング組織の構築
・採用ブランディング強化
・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動
・組織課題の解決、改善業務
・開発カルチャ―の醸成、浸透
・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント
2.新規及び既存プロダクト開発における業務推進
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・社内ステークホルダーのディレクション業務
・開発運用体制の構築
・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント
上記いずれかの業務をお任せします。
(※どちらもお任せできる方歓迎)
【開発体制】
正社員20名(エンジニア:18名、デザイナー2名)、業務委託30名
【開発環境】
・言語
┗バックエンド:Ruby, Go, Scala
┗フロントエンド:JavaScript, TypeScript
・フレームワーク
┗バックエンド:Ruby on Rails, Play
┗フロントエンド:Vue.js (Nuxt.js)
・インフラ:AWS, GCP
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite
・その他使用サービス、ライブラリ:GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana
- 応募資格
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- 必須
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1.の場合
・弊社ビジョンに共感していただける方
・エンジニアとしての開発経験
・エンジニアリングマネジメントの経験
・チームビルディング、組織の立ち上げ経験
2.の場合
・弊社ビジョンに共感していただける方
・エンジニアとしての開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・エンジニアリングマネジメントの経験
- 歓迎
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・10名規模の開発組織のマネジメント経験がある
・エンジニア、デザイナーとの協働経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・パートナーファーストの理念共感の高い方
・社内ステークホルダーを巻き込み、チームや組織を牽引出来る方
・業務改善意欲の高い方
・エンジニアリング組織の課題解決に向け、主体的に動くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
所定労働時間 1日8時間×月の営業日数
コアタイム 11:00~15:00
休憩時間 11時から15時の内1時間
※時間外労働あり
- 年収・給与
- 600万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給:年2回
・通勤交通費支給
・社会保険完備
・イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇