募集要項
- 仕事内容
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営業部門の役員や管理職と協業しながら、営業メンバーのキャリア・任用・昇格・生産性向上のプロジェクトなど、HRBP業務を企画~推進~実行いただけるスペシャリストの方を募集します。営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします。
・組織編成 / 人事異動の議論をサポート
・人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着）
・営業で活躍出来る人材の教育・育成
・入社オンボーディングの企画と実行
・組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など）
など
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
└ ・人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
・営業組織におけるマネジメント経験
・営業、事業開発業務のご経験
- 歓迎
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・ HRBPのご経験
・ コンサルティングファームでの業務経験
・ 営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験
・ 事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引したご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方
・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業組織のHRBP
- 勤務地
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東京都港区
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（1～2時間の残業をお願いする場合あり）
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
※能力、経験等に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・書籍購入補助
・フィットネス費用補助
・セミナー費用補助
・資格取得費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇
・リラックス休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・産前産後休暇
