募集要項
- 仕事内容
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YoYで募集人数が400％と他には類を見ない成長を遂げているベンチャー企業にて、エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。■採用業務（以下、採用職種例）
・エンジニア（バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア 等）
・エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master
・UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター
■人材要件の整理、採用ストーリーの設計
■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）から入社までの施策立案および実行
■母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
■各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
【募集企業様について】
同社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験がある方
・RPOとして採用に携わった経験がある方
・エージェントとして、企業の採用支援や転職支援に携わった経験がある方
- 歓迎
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・歓迎要件現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・同社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区
■屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
標準時間 10:00～19:00
コアタイム 12:00～16:00
- 年収・給与
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420万円 ～ 700万円
※能力、経験等に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・書籍購入補助
・フィットネス費用補助
・セミナー費用補助
・資格取得費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇
・リラックス休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・産前産後休暇
