募集要項
- 募集背景
- ■募集背景：当グループFY23－FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。ホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。
- 仕事内容
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【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業である当グループ。
テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。
■業務詳細
グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
(1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進
システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど）
(2)グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進
ビジネスサイドとの企画⽴案～プロセス整理、ソリューション選定、実装⽀援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。（例：グループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など）
※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■配属組織
グループデジタル変革推進本部 DX企画部：デジタル化を推進することで、グループ全体のデジタル化や業務効率化、⽣産性向上に寄与する部⾨です。部全体で70名ほどの組織になります。⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10～30時間程度です。
2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。多くのメンバーが社歴1年未満でそれぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記(1)(2)(3)のいずれかのご経験を5年以上お持ちの⽅
(1)事業会社でシステム企画/プロジェクト推進に携われた経験
(2)コンサルティングファームでのシステム/デジタル化/プロジェクト推進経験
(3)SIerでシステム企画・プロジェクト推進に携われた経験
- 歓迎
- ・⼈材業界でのご経験
- フィットする人物像
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【活かせるスキル】
・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅
・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等）
・企画書作成⼒と合意形成能⼒
・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力
・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1249万円
