募集要項
- 仕事内容
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■経営直轄機能として、経営目標のモニタリング業務や事務局業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・経営会議体における運営事務局機能（取締役会や経営会議の運営と議事録及び記録管理）
・経営目標管理業務（中期目標設定およびモニタリング業務）
・運営規定管理業務（会社の意思決定ルール設定、運用業務）
【働き方について】
・経営会議等の重要なイベントの場合は出社が必要で、残業となることもあります。
・それ以外の通常勤務時は、フレックスタイムの活用や、週に1，2度の在宅勤務も利用可能です。
・担当業務にもよりますが、月に数回の外出や出張となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(下記いずれか)】
■取締役会などの会議体の運営経験をお持ちの方
■経理経験があり財務諸表を読み取ることの出来る知識
※前者では総務部門で会議体運営経験をお持ちの方、後者では経理庶務経験があり日商簿記2級資格をお持ちの方などが面接に至っています。
※経営分析や予実管理など管理会計経験をお持ちの方は高評価で面接に至る傾向です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか
【諸手当】
通勤手当、時間外手当（残業時間に応じた支給）、家族手当、住宅手当 ほか
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか
