募集要項
- 仕事内容
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HRBP Manager
・担当する組織における戦略・取り組み・課題を理解し、事業部・統括部リーダーシップチームと共に、人事戦略を推進する。また、人事データの分析と洞察に基づいた意見提言を行う。
・社員の能力開発やキャリア成長の促進、リーダーシップ開発など、組織の人材の育成・管理・保持を担当する。
・コミュニケーション・モチベーションの強化／向上を通じ働く環境や組織文化の形成、社員エンゲージメントを向上させ、組織全体の幸福度と生産性を高める。 等
- 応募資格
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- 必須
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・10年以上の人事領域における経験
・優れた分析力とコミュニケーション能力を持ち、複雑な従業員関係の問題を迅速かつスマートに、自律的に解決できる能力を有する
・組織全体のポジティブな行動を促し、モチベーションを高め、影響を与え、他の人事チームと協力して働くことができる
・優れた分析力を持ち、数字や事実に基づいた説得力ある仮説に基づき、課題を自律的に解決できる
・英語でのコミュニケーションができる（会議、プレゼンテーションの実施）
<歓迎>
・グローバル企業でのHRビジネスパートナーとしての経験
・複数の進行中の問題や複雑な従業員関連事項を管理し、優れたフォローアップを行うことができる高度な自立性と成熟度を有する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内
フルリモート可
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- キャリアパス・評価制度
- 様々なキャリアパスあり
