募集要項
- 仕事内容
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■組織ミッション：
全社経営に関わる施策推進（新事業開発、経営基盤強化、会議体運営等）
■チームミッション：
室ミッションに沿った施策の具体化と実行
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
2023年12月に、全社経営企画機能の大幅強化に向けて、責任体制が一新されました。部門ミッション遂行のため、従来取り組めていなかった新たな業務に取り組んでいるところです。
■担当業務内容
(1)全社視点での新事業の開発（市場調査、社外アライアンス推進、インキュベーション推進等）：60％
(2)全社経営基盤強化のための施策推進（経営管理システム構築、市場調査、全社会議体運営等）：40％
■仕事のやりがい
将来の事業運営を担う人材として、新事業の企画～立上げまでを担うことが期待されるポジションです。外部とのアライアンスに係る一連のプロセスも経験する機会があります。
経営企画室として、社長との直接のやり取りで物事が進められる点でもやりがいのあるポジションです。社長の参謀として、全社的な施策の推進に関わることで、会社経営に必要な視点を身に付けることにもつながります。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
入社当初は、室内の既存業務または新事業開発へのプロジェクトベースでのアサインを行い、社内の組織や事業に対する理解を深めて頂きます。
特に担当する新事業開発のプロジェクトが進捗し、一定の成果が期待できるとなった場合は、当該事業の責任者・担当者として当該事業により深く関わって頂くことを期待します。
状況に応じ、事業ライン（海外含む）の経営企画部門等とのローテーションも検討します。
■業務上の課題
世界的な経済情勢の不安定化や市場の競争激化の中、グループとしていかに次の成長を作っていくか、そのためにいかに新たな成長機会を創り出し、組織の変容を遂げていくか、が最大の課題です。
全社最適の視点から、グループとして有効な打ち手は何か、社外・社内の両面から考え、実行に移していくマインドと力量が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
・経営層との討議を伴う企画業務で、自ら考えて推進する役割を担った経験
<知識・スキル>
・論理思考力・シナリオ構築力
・財務・会計リテラシー（財務3表は読めること）
・会社組織の意思決定プロセスに対する一定の理解
- 歓迎
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<経験>
・市場調査
・社外とのアライアンス推進（M＆A含む）
<知識・スキル>
・コーポレート業務に関する基礎的知識（法務、税務、人事等）
・外国語力（英語、その他）実務使用経験
・製造業のバリューチェーンに関する理解
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション力：社内外の色々な関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる人
・挑戦心：未知のことや高い目標に積極的に取り組める人
・粘り強さ：想定外のことが起こっても冷静に次の打ち手を考え続けられる人
・バランス感覚：色々な立場から物事を見て、物事に的確な優先順位を付けられる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1249万円
