募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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総務担当として以下の業務を担っていただき、特に給与計算業務及び社員研修に携わっていただきます。＜給与計算業務＞
給与計算、所得税・住民税・社会保険料の支払い、年末調整など
（勤怠システム、給与計算システム使用）
＜研修・企画運営業務＞
新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理
研修資料作成、講義実施、研修効果検証
＜中途採用業務＞
人員計画による中途採用実施、採用媒体との連絡、面接スケジュール調整など
＊業務内容（変更の範囲）：適所に異動になる可能性はあります。可能性としては工場や営業の事務系管理部門等
- 応募資格
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- 必須
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一般事業法人にて給与計算業務の実務経験がある方
- 歓迎
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一般事業法人にて下記業務に携わった経験がある方
・人事システムの運用
・社内研修の企画運営
・中途採用業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県桑名市 ＊車通勤可
＊勤務地（変更の範囲）：本社、各工場（三重）、支社（東京、兵庫）
※支社への勤務の可能性は低いです
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分・実働8時間）
残業：あり（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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年収400～500万円
月給制
賞与年2回、昇給あり、残業手当あり（超過分を別途支給）
※年齢、経験、スキル等を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当：社内規定により全額支給、車通勤可（高速道路利用の場合、社内規定該当者に対して高速代を半額支給）、高速バス通勤可（会社負担）
受動喫煙措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
退職金制度：あり（勤続2年以上）
諸手当：社宅手当（家賃の75%を支給、自宅から通えない方のみ。地域総合職は該当せず）
その他福利厚生：社食1食300円（バイキング方式）
- 休日休暇
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年間休日120日
日曜日・祝日・土曜日（月2～4回）休み ＊会社カレンダーあり
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 ＊入社後すぐに付与される有給休暇あり
