募集要項
- 仕事内容
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同社人事スタッフとして、採用業務（特に新卒採用）をメインにご担当いただく予定です。
少数精鋭で行っているため主担当以外の業務を行う他、電話対応や事務作業などもございます。
いくつもの業務を並行して行わなければならず、また突発的に対応しなければならないこともあるなど、優先順位をつけながら処理していくマルチタスク能力が求められます。
緻密な作業が多く、ミスがなくて当たり前のため、業務が立て込んでいる状況であっても細かい確認、丁寧な対応が求められます。
【具体的には】
■採用業務（中途／新卒）
・中途採用…募集媒体（採用手法）の選定、人材紹介会社対応、求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整、応募者データ作成）、選考アテンド、面接、入社手続き対応など
・新卒採用…募集媒体（採用手法）の選定／求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整）、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォロー、学校訪問など
※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただく可能性がございます。
■人事…入社／退社／異動等に伴う人事情報の更新や雇用契約書などの各種書類の作成、従業員の通勤手当確認、証明書作成、派遣社員の手配および契約更新など
■教育…研修計画立案、具体的手法の選定、研修会社（講師）選定、会場設営、研修運営、研修後のフォローアップなど
※その他、就業規則や36協定といった労務など様々な業務をご担当いただく予定です。
【入社後について】
まずは応募者対応や面接設定（経験があれば面接実施）などの採用に関わる業務を中心にご担当いただきます。また、同社の幅広い事業に応じた多職種の採用活動がより効果的になるように既存の採用手法とらわれず採用戦略のアイデアを出し、形にしていただけることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
■人事としての新卒採用経験
■基本的なPCスキル（※人事給与システムはオービック、Excelは四則計算の他、VLOOKUPでデータの加工集計ができるレベル）
【歓迎要件】
■基本的な業務遂行に必要な労働法などの労務関連知識
■社員教育や研修の企画、実施経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～560万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限35，000円）、残業手当
【待遇・福利厚生】
退職金、商品社員割引制度、定期健康診断、ストレスチェック、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィットステーション、傷病・災害見舞金制度
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
