募集要項
- 仕事内容
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■知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査に関する業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・出願：定期的に各事業所の発明者と面談をして、発明の発掘と出願に向けた準備、代理人である弁理士や発明者とのやり取り、明細書の確認等
・権利化：出願した案件について、拒絶理由通知や拒絶査定等が届いた場合には、発明者、弁理士と相談をして、同社製品等をカバーしつつ、拒絶理由等を解消できるような補正案、意見案を検討
・権利活用：同社製品の模倣品が発見された場合や、同社の技術を必要としている方が見つかった等の場合には、必要に応じて権利の活用について、関連する発明部署、事業部門、法務部門、必要に応じて経営陣と連携を取りながら対応について検討
・他社の出願・権利への対応：定期的に他社の出願・権利を確認し、必要に応じて適切な対応（抗弁事由の確保等）を検討
・契約：知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等
・調査（IPL含む）：事業部からの要請に応じて、特定の製品群や新規参入の可能性がある分野等についての自社・他社の特許情報を調査して、同社にとって必要な情報を抽出
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・知的財産又は法務関連の業務経験者
【歓迎要件】
・電機メーカー、材料メーカー、特許事務所等経験者
・弁理士資格又は弁護士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:50（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 660万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、通勤手当、住宅手当、地域手当、扶養手当、役職手当など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）土・日・祝、年末年始、有給休暇（最大年間22日、平均有給取得日数16.1日／年）、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、
