募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員／上場に向けた体制強化＞
プロダクトのクオリティを高い水準で保ち続け、クライアント様の要望や課題を解決し、価値あるプロダクトを実現するため、テックリードとしてその根幹を支える開発チームを牽引していただきます。
- 仕事内容
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ECショップを運営するクライアント様向けに提供するサービスの設計・開発・運用に携わりながら、開発チームや各プロジェクトのリードをお任せいたします。【具体的な業務内容】
・既存クライアントの利便性向上、情報提供を目的とした既存機能改修における設計、開発
・業務内関連サービスとのAPI連携など、最新のマーケット状況やクライアントニーズを盛り込んだ新規機能開発の推進
・サービス企画、デザイナー、マーケターなど他部門のスペシャリストとの連携業務
・3～10名ほどのチームリードまたはマネジメント
・その他にも自社サービスの企画・開発・運用など
※多くのPJTに積極的に手を挙げて取り組める環境です。
※配属ユニットによってミッションや業務範囲は変わります。
＜毎月のアップデートで開発する機能例＞
※月に10～20の機能アップデートを行っています。
・決済や物流などのサービスとのAPI連携
・ショップ内で販売される商品のLTVを伸ばして行くために使う、広告管理機能のアップデート
・ショップ内の商品管理、発送管理の機能改善
【開発環境】
言語 ：Ruby 、HTML、CSS、JavaScript、Java、Python
フレームワーク ： Ruby on Rails、Backbone.js、React.js、jQuery
インフラ ： AWS、GCP
CI ： Git、Jenkins
DB ： MySQL
【配属部署】
ソフトウェアデベロップメントグループ（約30名）
※以下の配属ユニットは応相談
・エンタープライズ開発ユニット
・開発ユニット
・オペレーショナルエクセレンスユニット
全体で約60名ほどのエンジニアが活躍しています。
20代～50代の幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しており、エンジニア間のコミュニケーションも非常に活発です。
難しいタスクも、スクラム内で協力しながら一緒に解決する文化があります。
ジョインしたメンバーは口を揃えて「エンジニアリング組織の雰囲気がいい」と言うほど、技術力だけでなく人間的に魅力のある開発者が多いです。
リモートがメインで働いていますが、バーチャルオフィス導入によってライトな意見交換もし易い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・Web開発業務の開発経験5年以上
・Ruby on Railsによる開発経験
・複数名のチームやプロジェクトのリード経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・MySQLによるDBの設計・構築・保守・運用経験
・Ruby以外の言語経験（PHP／Python／Perl／Java etc）
・インフラの深い知識（AWS/GCPによる環境構築、運用経験、コンテナ運用経験）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・情報や思考をアウトプットし、仲間と共に技術のアップデートできる方
・エンジニアリングが好きな方
・改善したいと思った時に行動に移せる方
・ビジネスメンバーと連携して良いサービスを目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム 11:00～18:00
※フレキシブルタイム 8:00～11:00／18:00～21:00
- 年収・給与
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想定年収：8,000,000円～15,000,000円
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間は6ヶ月
※毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給
【例】
年収 900万円の場合
基本給：468,285円／固定残業代：164,644円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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・フルリモート可能
・入社初日から有給付与
・書籍購入制度
・勉強会、資格取得補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
・不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
・通勤手当全額支給
・Mac、モニター等全支給
・ドリンクマシン使い放題
・屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
・クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。
※状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考
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Web適性検査（所要時間:10分程度）
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面接2～3回を予定
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リファレンスチェック
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内定（オファー面談）
※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性があります。
（候補者の方へのご負担がかからないWeb面接を予定）
※面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります。
