募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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将来的に労務部門の責任者（部長職）として、組織を束ねていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】
・給与計算
＞グループ各社の給与計算実務
＞社会保険の各種手続（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
＞所得説・住民税など税金関連業務 等
・グループの人事制度、評価制度、福利厚生制度等の企画／運用
・人事関連規程（就業規則等）の作成、整備、改定
・各種人事データの分析（人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析）
・勤怠管理・休暇取得管理
・メンタルヘルス対応
・社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応 など
まずは通常の労務業務をお任せし、ステップアップを目指していただきたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
- 労務業務のご経験（給与計算、勤怠管理、社会保険対応 等）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方（同等の労務関係の資格も歓迎）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自走できる方
・向上心を持ってスキルアップし続けられる方
・ストレス耐性が高い
・目標達成に真摯な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（即戦力の場合はリーダー～部長職として採用可能性あり）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：11:00～13:00の間で60分取得
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
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400万円～550万円
※スキルやご経験に応じて提示年収は変更する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所）
・資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など）
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税非課税範囲内で支給
寮社宅：借上社宅（入居条件有）
退職金制度：勤続3年以上対象
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・有給休暇（最大20日付与）
・特別休暇（年6日／所定期間内に自由に行使）
・産休育休（実績多数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※最終フェーズでは対面面接を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
- キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます。
