募集要項
- 募集背景
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・地域密着型の集客を図るためには、店舗の強化が課題となっている。
・また、ここ数年新卒で入社した社員の離職率が高く、仕入や商品企画等のバイヤー職の人材が
育っておらず、人材確保が喫緊の課題である。
・雑貨・酒バイヤーに欠員が生じており、即戦力を補充したい。
- 仕事内容
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■職務内容：
・商品仕入れと調達業務
・棚割りの作成
・特売やキャンペーンの企画立案
・POPやディスプレイ等の販促物の制作
・商品の在庫管理と需要予測
・競合店調査や取引先様との情報交換を主とした市場調査やトレンド分析…等
■職務内容補足：
・担当カテゴリー：酒、雑貨の他一部煙草
・お客様に支持をされる商品の登録を目的に新規仕入れ先の開拓もお任せいたします
・商談に伴う出張はほとんど発生をいたしません
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・食品スーパーや卸などでのバイヤー実務経験（経験カテゴリーは不問）
・酒、雑貨または食品の分野で小売を対象とした営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
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・酒・雑貨のバイヤー経験をお持ちの方
惣菜部門、又は精肉部門でバイヤーの実務経験が2～3年以上あり、即戦力として販促及びバイヤー業務を遂行できる方は、今すぐにでも採用したい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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特定分野に特化した人材の採用が滞っているため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- バイヤー 係長クラス
- 勤務地
- 秋田県秋田市牛島東 5 丁目 3-26 (本部)
- 勤務時間
- 9 時 00 分～18 時 00 分 休息時間 60 分
- 年収・給与
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340～400万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円～249,000円
固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与：あり（年2回）
■昇給：あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年以降あり（中退共加入）
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（新日本スーパーマーケット協会主催のスーパーマーケット検定、日本商工会議所主催の簿記検定、衛生管理者）
＜その他補足＞
■早朝仕入手当（バイヤー）
■労使共済会による共済制度
■社員買物割引（10％割引・上限あり）
■育児・介護休業（育児休業の取得実績あり）
■短時間勤務
■制服貸与
- 休日休暇
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年間休日数 105 日
＊休日等：週休二日制
＊６ケ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
- 選考プロセス
- 書類選考・面接・筆記試験・適正検査
