【管理職／管理職候補】コンプライアンス管理の転職・求人情報 27609762

募集要項

仕事内容: ＜コンプライアンス部：部署の役割＞
(1) 当社及び関係会社の、コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査
(2) 法令遵守監理の当社取りまとめ
(3) 総会屋、暴力団等反社会的勢力との関係遮断に係る施策の立案・実施
(4) 上記(1)～(3)に関する相談受付及び助言・サポート
(5) 内部通報・相談窓口の運営(受付・調査・報告・記録)及び通報・相談に係る教育の立案・実施

＜担当業務＞
能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。）
入社後は先ず、下記いずれかの業務についてサポート役の立場で従事して頂きます。

内部統制・リスク管理担当部門と連携し以下の業務を行います。
1．当社及び関係会社のコンプライアンス活動の推進及びコンプライアンス違反等の未然防止、再発防止に関する業務
・違反報告のしくみの整備、違反報告内容の分析・展開、懸案のある業務プロセスの改善等を行う。
2．法令遵守活動に関する業務
・事業関連法令遵守のしくみの整備、監理対象法令の選定、社内の活動内容のモニタリングを行う。
3．内部通報窓口の運営に関する業務
・内部通報窓口運営のしくみの整備、内部通報に関する調査等の対応、社員相談の対応を行う。
4.不正・問題の未然防止の観点等からコンプライアンス向上に係る研修・情報発信等の社内教育に関する業務

応募資格

必須: ・大卒以上、英語力（TOEIC 600点目安）
・傾聴力・コミュニケーション力等の高いビジネススキルのある方
・関連部門とのより良い人間関係、信頼関係を構築できる方
・ビジネスマナーを踏まえた相手へ配慮のある文章(メール送信等)を作成できる方
・Excelを中心としたMS Officeの基本操作

歓迎: ・メーカーでの勤務経験
・コンプライアンス部門での業務経験
・英語力：簡単な日常会話ができる

フィットする人物像: ・置かれている状況を踏まえ、自ら何をすべきか考え行動できる人
・締切（納期）を意識し、計画的に業務を推進できる人
・変化への対応力が高い人
・新たな業務にも積極的に挑戦できる人
・コミュニケーション力に優れ、協調性があり誰とでも信頼関係を構築できる人
・過去や自己の考え方に固執せず柔軟な考えができる人
・会社をよりよくしていこうという使命感のある人
・全体最適で物事を考えられる人
・工夫して改善に取り組める人
・相手を尊重したコミュニケーションのとれる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区芝浦三丁目1番21号

勤務時間: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:8:45～17:45

年収・給与: 700～1200万円

待遇・福利厚生: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
　・財形住宅貸金規則
　・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
　・三菱車割引購入制度
　・試用期間6ヶ月
　・受動喫煙防止について：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
　・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
　・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
　・介護休業及び介護勤務制度
　・ボランティア休業

選考プロセス: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手完成車メーカー

設立: 1970年4月22日

資本金: 284,382百万円

売上高: 20,389億円（2021年度）

従業員数: 13,829 人（単体）

入社実績

Aさん（48歳 / 男性): マーケティング部門　課長

【管理職／管理職候補】コンプライアンス管理 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月30日～8月12日）

【管理職／管理職候補】コンプライアンス管理

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