募集要項
- 募集背景
- 事業が拡大しているため、人財の強化・活性化を各社推進するための募集です。
- 仕事内容
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以下業務に携わっていただきます。【ミッション】
人財の強化・活性化の推進がミッションです。ルール作りの部分から携わっていただく必要があります。
・人事業務全般の管理監督
・人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行
・社員の労務管理
・教育・研修制度の企画・運営
※ご経験・スキルにより、人事本部若しくはトーセイグループ各関連会社に出向となる可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
関連会社（配属予定先）毎に異なります。
人事本部若しくはトーセイグループ各関連会社へトーセイ株式会社から出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度設計の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル
沿線名： JR 山手線 田町駅 徒歩9分 、 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩11分
※ご経験・スキルにより、トーセイグループ各関連会社に出向となる可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収750～950 万円
月給制 基本給400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※スキルによっては管理監督者の採用にならない場合もございます。
【変動手当】管理手当 100,000円～/月
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
【賞与】あり 年2回（7月／1月)
※通常賞与に加え業績による特別賞与の支給あり
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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自己啓発援助制度/育休産休時短制度取得実績有/従業員持株会制度/従業員累積投資口投資制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 選考回数2回予定（適性検査あり）
