募集要項
- 仕事内容
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人事関連業務について、他メンバーと連携しご対応いただきます。
採用、研修、人事企画・制度運、給与・社保および福利厚業務、各種プロジェクトなどを幅広くご担当いただきます。
社をはじめとした役員、また部とのコミュニケーションの機会が多く、人事の側面から会社の今後の成、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用業務の経験3年以上（主に人材紹介会社利）
■事制度（等級・報酬・評価）の運用・改定、年次の給与改定作業の経験3 年以上
■労務関係（ワークルール関連（働き方改革等含む）、メンタル対応 等）の経験（年数不問）
- 歓迎
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・上記以外の人事経験（教育研修、組織開発、給与・社保、福利厚生 等）をお持ちの方
・融機関での就業経験がある方（特に運用関連の職種に関する用語が分かれば尚可）
・従業員数300 人程度以下の企業で、マルチタスクでの人事経験がある方
・大手資本のグループ会社等での就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
- 勤務時間
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9：00～17：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万～1000万円程度
＊想定される時間外手当等、全ての手当を含む想定金額
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、通勤交通費支給
退職一時金、確定拠出年金制度
会員制福利厚生サービス、従業員持ち株会
弔慰金、託児費用補助、など
- 休日休暇
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完全週休2日（土日）、祝日、年末年始
有給休暇、特別連続休暇5日、指定休暇、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接3-5回
