募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場企業！業務用空調機の国内トップメーカー ★年間休日126日でプライベートも充実できます。自己資本比率70％超／70年以上の歴史/オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建…プレイングマネジャーとして、若手メンバーを育成・指導しながら主に採用・人事制度を遂行していただきます。
■主に採用（新卒／中途）業務
■人事制度の改定や設計業務
■若手メンバーの育成・指導 等
採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、将来的には人事業務全般を取りまとめる立場になることが期待されます。
【配属先情報】
本社（大阪）の人員構成：管理職（50代）3名 / 課員（40代）1名、（20代）3名
その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。
【募集背景】
管理職と課員の間の年代層で、人事課長のポジションを担える実務経験者を増員募集することになりました。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞下記いずれも当てはまる方
・「採用戦略の立案」や「人事制度の企画・改定、就業規則策定等」のご経験がある方
・マネジメント経験（少人数のチームでも可）がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区南森町1-4-5
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝
有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 介護休業、子の看護・サポート休暇、介護休暇、育児短時間勤務および 時差出勤、介護短時間勤務助
