募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
-
デジタル化が加速する中、当事業部が担当する業界が抱えている社会課題や、お客様自身が抱えている顧客課題の解決に向けて、社内外のアセットを活用して提案を行うソリューション営業職になります。・対応顧客はホテル業界の既存顧客深耕と新規顧客攻略の両輪となります。
・業界や顧客の抱える課題に対し、社内外の製品やサービスを組み合わせソリューションとして提案
・弊社の技術起点で貢献できる領域にてお客様との新規ビジネス立上も推進
・営業活動はチーム単位（3～5名程度）で活動
・商談を進めるうえでは社内外の関係者とスクラム体制で遂行（SE部隊、製品部隊、ベンダなど）
・顧客との共創やNECの強みとなる顔認証やDXの拡販活動を実施可能
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、全てMUST
・法人向けIT営業職経験３年以上
・ソリューション営業として新規サービスの提案経験があること
- 歓迎
-
新規顧客開拓や既存ユーザーの新規部門開拓を行った経験があること
プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長を想定
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
- 年収・給与
- 年収450万 ～ 650万円程度
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
定年：60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等
＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回、適性検査→内定
