募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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■商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認(PDF化)から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営(※実態は取締役会同日に開催)の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。
■規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで。
・代表取締役印、社印の押印取り纏め。(総務法務部長の押印準備)
■その他法務全般
・各種法律相談(景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。)
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催(年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。)
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務経験をお持ちの方(5年以上)
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区(転勤なし)
- 勤務時間
- フレックスタイム制度(コアタイム 12:00~16:00、フレキシブルタイム 始業8:00~12:00、終業16:00~21:00)
- 年収・給与
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年収:800万円 ~ 1,000万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:上限月5万円迄支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:確定拠出年金、育児支援制度、従業員持株会、各種施設優待制度、研修制度 など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
年間休日:110日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
有給休暇:初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)