その他、技術系(電気・電子・半導体)
【設備保全/第2種電気主任技術者資格必須】新潟県上越市/東証プライム上場/好待遇・社風良好
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【設備保全/第2種電気主任技術者資格必須】新潟県上越市/東証プライム上場/好待遇・社風良好
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月16日~7月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/16 ~ 2024/07/29)
その他、技術系(電気・電子・半導体)

【設備保全/第2種電気主任技術者資格必須】新潟県上越市/東証プライム上場/好待遇・社風良好

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
界面活性剤をはじめとする各種工業用薬剤の製造・販売を手掛ける同社の設備保全業務を担当いただきます。
・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督(受電電圧2万2千V)
・工場内生産ラインの電気関係の保守、修理 ・工場内電気設備の増設や新規導入、修繕 ・その他の電気設備の増設や新規導入、修繕 ・通信ソフトや生産ライン制御ソフトの設計や改造

  <資格を活かして働きたい方/東証プライム上場/「健康経営銘柄 2021」に2年連続選定
  「健康経営優良法人 2021~ホワイト 500~」に4年連続認定される安定・成長企業>
応募資格
必須
第二種電気主任技術者
※第三種電気主任技術者でも経歴次第では可能

上記資格保有なら、業種・職種とも未経験可
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間あり(試用期間中の勤務条件は正社員と同様)
勤務地
新潟県上越市
※国内転勤あり
勤務時間
8:20~16:40(休憩50分)
※残業時間(目安)月10時間~20時間程度
年収・給与
<賃金形態> 月給制 固定給制
<賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円
<月給> 260,000円~380,000円
<昇給有無> 有
<残業手当> 有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※5.3ヶ月分(過去実績)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※福利厚生欄に記載 寮社宅:社宅・寮あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付・確定拠出年金
<定年> 60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■通信教育受講奨励
■英会話教室 など
<その他補足>
■社員持株会制度、永年勤続制度、財形貯蓄、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度
■役職手当、資格手当、出張手当、休日勤務手当、夜勤手当、販売員手当、食事手当、東京地区勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当
■資格取得(自己啓発)奨励金制度
■昼食現物支給(食堂無料)、住宅資金融資、住宅援助制度
■保養所、会員制リゾート施設、各種クラブ活動
■住宅手当補足:実家月5,000円、一人暮らし/世帯主月27,000円
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
※ただし、プラント停止中しかできない工事があるため、連休中の休日出勤あり
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<資格を活かして働きたい方/東証プライム上場/「健康経営銘柄 2021」に2年連続選定 「健康経営優良法人 2021~ホワイト 500~」に4年連続認定される安定・成長企業>
■業務内容:
界面活性剤をはじめとする各種工業用薬剤の製造・販売を手掛ける同社の品質管理、分析業務を担当していただきます。
■組織風土について:
・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。
■当社の特徴:
(1)アジアはもとより、北米、欧州など世界市場に同社の製品を開発・販売しています。国際競争力のある独自の界面活性剤をはじめ、カルボキシメチルセルロースナトリウム、高純度のショ糖脂肪酸エステルなどを取り扱っています。また、近年は中国での生産拠点の建設や新規事業を次々とスタートさせ、グローバルビジネスを展開するための人材を育成投入しています。
(2)当社は、お客様に品質や価格・安全性において満足のできる製品を安定して提供することを目指しています。そのために、安全を確保して、レスポンシブル・ケアによる地球環境や資源・エネルギーに配慮した対応を常に心掛けています。これらの活動を通じて、能力開発と技術の水準を向上させながら「顧客満足」を追求してまいります。
資本金
88億95百万円
従業員数
571名(連結1,096名)(2022年3月末現在)
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