募集要項
- 仕事内容
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中小企業向けBtoBプラットフォーム運営のDX支援ベンチャー。●採用責任者（ハンズオン）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・採用戦略・チャネル戦略の構築
・次のユーティルにフェーズに必要な人材の要件設計
・エージェント・リファラルなどの採用チャネルの展開
・ダイレクトリクルーティングにおける採用Opsの強化
・採用広報の再設計・施策実施
＜同社採用の課題＞
・組織を牽引するハイレイヤー・ミドルマネジメントの採用
・DR以外の採用チャネルの確立・スピーディな人材獲得の体制づくり
・優秀な人材が入社したくなる、ブランド・世界観の構築
単純なオペレーションとしての採用体制ではなく、「なぜ同社なのか」という戦略設計から実際に人材獲得する実行体制の構築までをお願いしたいです。
＜備考＞
・リモートワーク可（原則：週2出社、週3リモート ※今後出社日数が増える可能性あり）
・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時 ※部署ごとに指定あり）
・お昼寝自由（仮眠を取る場所あり）
- 応募資格
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- 必須
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●スタートアップベンチャー、IPO準備ベンチャーでの採用責任者経験をお持ちの方。
●ミドルクラス～ハイクラス人財の採用実績経験を豊富にお持ちの方。
●ビジネスサイドの経験や理解がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
高田馬場駅より徒歩13分
- 勤務時間
- 10:00～19:00（コアタイム10時～15時 ※部署ごとに指定あり）
- 年収・給与
- 700万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、勉強会補助、書籍購入補助
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日数120日/完全週休2日制(土日 ※祝日は特別休暇)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（社長または人事採用）→１次面接（ポジション責任者）→最終面接（事業部長）
※会食面接がある可能性があります。面接回数は変動する場合があります。
