人事制度・企画
【東京】人事担当（制度構築・労務）/年収500～800万円/大手電機メーカーグループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月16日～7月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/16 ～ 2024/07/29）
人事制度・企画
【東京】人事担当（制度構築・労務）/年収500～800万円/大手電機メーカーグループ
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【大手電機メーカーグループ】
同社を支える人事職の募集です。
■人事担当（制度構築・労務）
同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、
労務対応などをメインにお任せいたします。
◎ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、
将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを
含め、チームを牽引いただける方を求めています。
【同社の特徴】
同社は、不動産・建設・施設管理・環境および保険といった事業領域を
網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」を
グループのＩＯＴ・ＡＩ技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップで
ご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
・人事業務全般の経験（制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上）
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力、ファシリテーション力
・問題発見、分析、解決力
雇用形態
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正社員
勤務地
-
【勤務地】
東京都港区芝
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:15(所定労働時間：7時間45分)
休憩時間：12:00～13:00(60分)
年収・給与
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【給与】
年収目安：450万円～800万円
※前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・住宅手当：個別厚生家賃補助制度（支給要件有）
・寮社宅：30歳以下に限り適用有（支給要件有）
・各種保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度有
・保養所・契約スポーツ施設
・財形貯蓄
・NEC従業員持株会
・住宅融資制度、他
休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝）
・年次有給休暇：初年度20日（繰越分を含め最大44日まで）
・忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇、等
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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■総合電機メーカーグループ■不動産・建設・施設管理
従業員数
-
1807
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