募集要項
- 仕事内容
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大手食品メーカーにおいて人事課長ポジションの募集です。■人事課長候補
プレイングマネージャーとして、組織のニーズに合った中途・新卒の採用活動の遂行など
幅広い業務をご対応いただきます。
大手食品メーカーの同社・東京本社において、人事課長候補の募集です。
【業務内容】
プレイングマネージャーとして、組織のニーズに合った採用と
人事制度設計を中心とした業務の遂行をします。
1.中途採用:採用エージェントとの連携を取りながら、経営人材、
本部系スタッフ、営業スタッフ、マーケティングスタッフ、
研究スタッフの採用を行います。
2.新卒採用:採用企画(求める人材像、媒体選定、選考・フォロー計画)
の策定と運営
3.人事制度:組織変更に伴うジョブディスクリプションの更新管理、
人事制度、評価制度、教育体系の構築と運用、ライフステージに応じた
働き方改革の推進
※ご経験、能力に応じて業務のウエイトは調整させていただきます。
【同社の特徴】
設立50年以上の大手菓子メーカーです。
多数の人気商品を製造・販売し、
さらなるブランド価値向上を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・従業員1000以上の法人において、人事部門の課長経験をお持ちの方
・経営視点で人事を理解し、実行に落としていける方
・人事制度設計、評価制度設計と運用、労務管理、エンゲージメント、
採用、人事システム構築と運用、女性の活躍推進のうち、
2つ以上のセクションで5年以上の経験をお持ちの方
・社内外との綿密なコミュニケーションと建設的なネゴシエーションの力をお持ちの方
・アクティブに人に働きかけ、組織を活性化していくキャラクターをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都千代田区
<転勤の有無>
当面は無し(将来的には可能性あり)
※出張:有(東京~岡山間の出張は多く、1か月に2回~3回)
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:30 ~ 18:00 所定労働時間 7.5時間(休憩60分)
- 年収・給与
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【給与】
予定年収:600万円~900万円
<賃金形態>
月給制 or 年俸制
(個別にインセンティブ設計などカスタマイズ)
※経験やスキルを勘案の上、決定致します。
■更改:年1回(賞与無)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・深夜労働手当
・住宅補助制度、財形制度、育児休業制度、時短制度、介護休業制度 など
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制(土日休み)※月に1回程度の土曜日出社あり
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 など
・年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
<年間休日日数:114日>
※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接(オンライン) → 最終面接(対面)
※経験やスキルに応じて、選考内容や選考回数が変更になる可能性がございます。
※選考途中に、同社の抱える課題や社内風土について、お伝えする場を設ける可能性有