経営企画
製品企画担当（大阪）【国内トップクラスの人事業務パッケージシステム運営】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月5日～12月29日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/05 ～ 2024/12/29）
経営企画
製品企画担当（大阪）【国内トップクラスの人事業務パッケージシステム運営】
募集要項
仕事内容
-
【具体的な業務内容】
■新製品の企画、立案
経営方針、事業戦略と整合性を取りながら、当社の強みが発揮できる領域を特定し、新製品の企画を行います。
■市場調査・分析
マーケットに存在する各プレーヤーの事業戦略、業績、製品等について調査を行い、当社の強み弱みを分析し、地に足のついた企画を作成します。
■事業計画作成
開発段階からリリース後に発生する原価の試算、価格設定、販売計画を取りまとめ、3か年PLに落とし込む形で事業計画を作成します。
■社内の各ステークホルダーとのコミュニケーション
企画推進には社内各部門との円滑なコミュニケーションが必要となります。
【業務の魅力】
・新製品、新事業の立ち上げが経験できる。
・経営層や各部門の部門長クラスとのコミュニケーション機会が多く、成長の機会が多い。
応募資格
-
- 必須
-
■学歴 大卒以上（学部・学科不問）
・プロジェクトマネジメントの経験
・いずれかに通算3年以上の業務経験があること
・経営企画部門
・財務部門
・営業企画部門
・コンサルティング会社等での事業立案コンサルティング業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
試用期間6ヶ月
勤務地
-
大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
・在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク）
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
勤務時間
-
09:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間:1日8時間
※就業時間の記載はシステム上のものです。
■働き方・職場環境
在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク）
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能
年収・給与
-
予定年収：600～1,100万円 ※月給制
下限報酬内訳：月例給与428,500～760,834円
（基本給323,360～574,151円、月45hのみなし残業代105,140～186,683円）
※経験・能力・前給等により考慮
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）
待遇・福利厚生
-
■福利厚生
健康保険組合あり、各種社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアメニュー
休日休暇
-
■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等
日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、
結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
■主力製品・サービス
大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
設立
-
2019年08月
資本金
-
100百万円
従業員数
-
1,000名以上
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