募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■新製品の企画、立案
経営方針、事業戦略と整合性を取りながら、当社の強みが発揮できる領域を特定し、新製品の企画を行います。
■市場調査・分析
マーケットに存在する各プレーヤーの事業戦略、業績、製品等について調査を行い、当社の強み弱みを分析し、地に足のついた企画を作成します。
■事業計画作成
開発段階からリリース後に発生する原価の試算、価格設定、販売計画を取りまとめ、3か年PLに落とし込む形で事業計画を作成します。
■社内の各ステークホルダーとのコミュニケーション
企画推進には社内各部門との円滑なコミュニケーションが必要となります。
【業務の魅力】
・新製品、新事業の立ち上げが経験できる。
・経営層や各部門の部門長クラスとのコミュニケーション機会が多く、成長の機会が多い。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴 大卒以上（学部・学科不問）
・プロジェクトマネジメントの経験
・いずれかに通算3年以上の業務経験があること
・経営企画部門
・財務部門
・営業企画部門
・コンサルティング会社等での事業立案コンサルティング業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
- 勤務地
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大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
・在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク）
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間:1日8時間
※就業時間の記載はシステム上のものです。
■働き方・職場環境
在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク）
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能
- 年収・給与
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予定年収：600～1,100万円 ※月給制
下限報酬内訳：月例給与428,500～760,834円
（基本給323,360～574,151円、月45hのみなし残業代105,140～186,683円）
※経験・能力・前給等により考慮
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
健康保険組合あり、各種社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアメニュー
- 休日休暇
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■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等
日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、
結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
