人事（採用・労務・教育など）
【採用戦略】毎年160％以上成長する同社の採用における中核メンバー募集
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月27日～11月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/27 ～ 2024/11/21）
人事（採用・労務・教育など）
【採用戦略】毎年160％以上成長する同社の採用における中核メンバー募集
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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創業より毎年160％以上の成長をし続ける同社において、重要な役割を担う人事採用。年に数百人規模で採用を実現するべく、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、採用の中枢を担う業務をお任せします。
仕事内容
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各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、
リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・両面エージェントとしての企業支援経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・論理的思考力
- フィットする人物像
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・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）
・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎）
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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09:00～18:00
年収・給与
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年収：600万円 ～1200万円
賞与：年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
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リモートワーク可
副業OK
時短制度
出産・育児支援制度、研修支援制度
資格取得支援制度
交通費全額支給
入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
キャリアカウンセリング制度
資格取得補助制度
新規事業提案制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動
休日休暇
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■年間休日日数
125日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
選考プロセス
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面接2回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。
１．コンサルティング事業
２．インキュベーション事業（新規事業開発）
資本金
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100百万円
売上高
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今期480億円をターゲットとしております。
従業員数
-
1200名
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