募集要項
- 募集背景
- 創業より毎年160％以上の成長をし続ける同社において、重要な役割を担う人事採用。年に数百人規模で採用を実現するべく、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、採用の中枢を担う業務をお任せします。
- 仕事内容
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各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・両面エージェントとしての企業支援経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・論理的思考力
- フィットする人物像
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・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）
・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎）
・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600万円 ～1200万円
賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク可
副業OK
時短制度
出産・育児支援制度、研修支援制度
資格取得支援制度
交通費全額支給
入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
キャリアカウンセリング制度
資格取得補助制度
新規事業提案制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動
- 休日休暇
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■年間休日日数
125日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接2回
