【労務マネージャー候補】■事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補）をお任せします。の転職・求人情報 27604072

募集要項

募集背景: 【募集背景】
■事業を開発し続け、社会課題を解き尽くすべく、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを掲げ、本来ならば10年後に実現するような未来をSpeeeのテクノロジーとプロダクトによってより短い時間で引きよせる。
私たちは事業を開発することを「事業」としている事業開発ベンチャーとして、マーケティングコンサルティングとSaaSを中心に、絶え間なく新規事業開発を行っています。
事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補）を募集します。

仕事内容: ＜具体的な職務内容＞
・給与計算業務の管理/補助
・社会保険手続きの管理/補助
・勤怠管理の管理/補助
・労務業務フローの改善構築
・評価制度の運用
・福利厚生の企画・実行
・社内の各種問合せ対応
《事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補）をお任せします。》
＜具体的な職務内容＞
・給与計算業務の管理/補助
・社会保険手続きの管理/補助
・勤怠管理の管理/補助
・労務業務フローの改善構築
・評価制度の運用
・福利厚生の企画・実行
・社内の各種問合せ対応

応募資格

必須: ■必須スキル
・労務業務3年以上従事している人
・労務業務のみならず、評価や制度設計に指向があり、プロジェクトでPMを務めたことがある人（プロジェクトの規模は不問）
・関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人

歓迎: ■歓迎スキル
・マネジメント経験（非正規社員を含め1名以上、配下のメンバーがいたことがある）
・マクロなどを利用し、業務効率化を実行した人
・部署横断でマネージャー以上のポジションの人と仕事を進めた経験がある人

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～45歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 《東京本社勤務》
■住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
■MAP：https://goo.gl/maps/GG81hxTuniB5w3839
■受動喫煙対策：対策あり※全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）

勤務時間: ■勤務時間　9:30～18:30
※休憩　60分
※裁量労働制　無
※残業　月20～45時間程度

年収・給与: 《給与形態：月給制》
■想定年収 500～600万円
＜給与構成＞
・月額給与×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（半期ごと）
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
■月額給与内訳
・基本給：256,000～307,000円
・業務手当：89,000～107,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■雇用、労災、健康、厚生年金
【諸手当】
・交通費支給有（上限50,000円/月）
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助
【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/

休日休暇: 【休日／休暇】
・土日、国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇

選考プロセス: 【選考プロセス】
【STEP1】書類選考
↓
【STEP2】面接（2回）※3回の可能性あり
↓
【STEP3】内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■マーケティングインテリジェンス事業デジタルトランスフォーメーション事業
＜会社の特長＞
■同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。
そのような存在になることを目指しています。

Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。
現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。

マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。
デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。

外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。
それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。

「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。
テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。

事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。
そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。

設立: 2007年11月29日

資本金: 1,371,498千円 (2022年6月30日)

従業員数: 400名

【労務マネージャー候補】■事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補）をお任せします。 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月7日～10月20日）

【労務マネージャー候補】■事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補）をお任せします。

募集要項

会社概要

【労務マネージャー候補】■事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補）をお任せします。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月7日～10月20日）