募集要項

募集背景: 【募集背景・ミッション】
■毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
また、社員数が急拡大している背景から、産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに従業員の働きやすい環境作りや、制度を企画・推進いただける方を募集します。ご入社後には早期に活躍いただき、労務チームのリーダーを目指していただきます。

仕事内容: 【業務概要】
《労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。》
🔳また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。
【業務概要】
《労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。》
🔳また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。

＜労務企画＞
■全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案等

＜健康管理＞
■健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応等
※他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。

＜このポジションの魅力＞
・急成長中の企業において、事業フェーズに合わせた労務機能の仕組み作りに携わる経験が得られます。
・スピード感と変化の多様性がある環境で、これまでのご経験や知識を活かしながら新たなチャレンジに取り組み、更なるスキルアップを目指していただける環境です。
・他部署との横の連携も多く、総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。

応募資格

歓迎: 《歓迎要件》
＜以下業務の実務経験がある方＞
■各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画～運用・改善のご経験
■社会保険労務士の資格がある方
■IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方

フィットする人物像: 《このような方と働きたい》
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方
・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

勤務地: 【想定勤務地】
《東京本社勤務》《リモートワーク併用》
🔳住所：東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー　東京本社
＜働き方＞
■リモート勤務可（※原則週3日出社）
🔳転勤：転居を伴う転勤はございません
🔳受動喫煙対策対策あり
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙

勤務時間: ■フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
※標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
＜社内制度＞
＜従業員持株会＞
・従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
・社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
・業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
・業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
・週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
・趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
・チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
・結婚した従業員に祝い金を支給
＜働き方＞
・リモート勤務可（※原則週3日出社）

休日休暇: 《年間休日120日》
■完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 【会社の特長】
■「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。