募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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大手医療機器メーカーでのグローバル調達に関する戦略的業務を担当します調達の標準プロセスを策定し、導入いただきます。
・ビジネス要件を理解し、国内外にある拠点や調達以外の機能と協力して、調達プロセスの策定（更新）
・策定したプロセスが担当地域に浸透するようにトレーニング実施
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
(1)調達プロセスの設計、導入経験
(2)SCMや調達業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8：45～17：30 （休憩：昼45分）
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
- 年収・給与
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900万～1400万
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険
※内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
- 休日休暇
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・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
- 選考プロセス
- 面接２回～３回を予定しています。
