募集要項
- 募集背景
- 安定した業績を上げ続けている中、新たな新規営業所出店に伴い増員
- 仕事内容
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プライム市場上場である当グループにおいて、規格注文住宅とは、一定の規格品からお客様の希望に沿ってデザインしていく住まいのことです。
【規格型注文住宅・新築分譲住宅の販売営業】を行っていただきます。
さまざまなパターンから自分の好みを選んで家を建てられるので、注文住宅のようなオリジナリティ感のあふれる家を実現することも可能です。
新築分譲住宅では、弊社の自慢であるデザイン性を活かした高品質かつ低価格な住宅をお客様へお届けします。
主に2つの事業で商品を販売しております。
〈はなまるハウス〉
「無理しない!でも妥協しない!」をコンセプトに870万円~の家づくりを実現。
分譲住宅で培ったノウハウから高品質だけど低価格な商品で多くのお客様に選ばれております。
〈平屋IKI(イキ)〉
近年、平屋住宅を希望する世帯が増え、多様な住まいのあり方が求められています。その中で、平屋住宅に特化したIKI(イキ)が
誕生しました。
若い世代から、老後の住まいとして、平屋のIKIを購入するお客様が増えております。
〈主な業務〉
・モデルハウスのご案内
・商談(会社・商品、見積などのご説明)
・住宅ローンのご紹介
・ご契約~お引渡し
・営業活動(訪問、ポスティングなど)
などなど
お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、やりがいのあるお仕事です。
また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。
年収1,000万円も可能です！！！
夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか♪
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高卒以上
・運転免許をお持ちの方（AT限定も可）
＜やる気、ポテンシャル重視の採用です!＞
「頑張った分しっかり評価してくれる会社にいきたい」
「不動産業界に挑戦してみたい」など、
志望動機は意欲だけでOK!お気軽にご応募ください!
業界、商材、期間など問わず、営業経験は活かせます!
アパレルや食品メーカーの営業など、
「頑張ってもなかなか認められなくて…」というような
前職でもどかしさを抱えていたメンバーが、
ここでしっかり評価をしてもらいたいと挑戦しています。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・不動産営業経験がある方
・宅建士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・前向きに物事を考えられる方が多く、皆で目標達成に向かい頑張ろう！と熱意を持った仲間たちが在籍しているため、前向きに・積極的に業務に取り組める方には相性がいい環境です
- 雇用形態
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正社員
※12ヶ月の試用期間あり。その間は契約社員となります
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県
★茨城県
・水戸市
・土浦市
★栃木県
・小山市
・宇都宮市
★群馬県
・高崎市
・前橋市
・太田市
★埼玉県
・加須市
・本庄市
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
残業時間:10時間~20時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 1200万円
★年俸+歩合給+資格手当★
月給417,000円以上+歩合給+資格手当
※固定残業代含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は年俸額の12分割で月給支給、賞与無し。
※正社員登用後は年俸額を14分割し、12ヶ月分は月給支給、2ヶ月分は賞与支給あり
※年俸額はご経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし。
厚生年金基金:弊社規定による
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■中途社員導入研修
<その他補足>
■社員表彰制度(月/四半期/半期/年間)
■社用携帯貸与(スマートフォン)
■資格取得支援
■ファイブスター(年間優秀者)制度
■メンター制度(新卒・中途)
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度(実績多数、男性取得実績有)
■時短勤務制度(規定あり)
■時差勤務制度(規定あり)
■社員持株制度(規定あり)
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.)
- 休日休暇
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年間休日 日数115日＋有給休暇
※有給休暇取得率100％(有休消化推奨！！！！！)
完全週休2日制(基本火曜日・水曜日)
年間有給休暇2日~10日(入社年度)※入社月により異なる
夏季休暇、年末年始、生理休暇、慶弔休暇、他会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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・面接 1～2回（人間性、人柄重視の採用を行います。）
一次面接後は採用担当が次回選考をフォローします！！
↓
・内定 面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。
- キャリアパス・評価制度
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【給与例】
年収590万円 入社2年目 主任 20代中盤 女性
年収800万円 入社3年目 係長 30代前半 女性
年収1,200万円 入社4年目 所長 30代前半 男性
