募集要項
- 募集背景
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さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。
また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
- 仕事内容
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【職務内容】
幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には】
1.人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
2.人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
3.人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進
※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験（must）】
いずれかの経験を3年以上お持ちの方
■給与、勤怠管理、社会保険等の実務
■国内・海外赴任者、社宅管理
■福利厚生、安全衛生
■法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開
■業務改善プロジェクト等の推進
【求める経験（want）】
■語学力
■人事制度企画
■人事基幹システムの導入
【学歴】
■大卒以上
【学歴】
■大卒以上
【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- ポジション・役割
- 人事（労務管理）
- 勤務地
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【本社】：東京都渋谷区恵比寿
【アクセス】
■JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
■東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」１番出口 徒歩7分
- 勤務時間
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■勤務時間：8:50～17:30
■休憩時間：50分
- 年収・給与
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[非管理職・管理職]
■年収：450万円～900万円（年齢、経験等考慮）
※役職手当込みの場合
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定
■給与形態：月給制
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤手当：有（月10万円を限度に6か月分の定期代を支給）
・家族手当：有（扶養配偶者17000円、子一人あたり8000円）
・寮・社宅：有（8500円～15000円。社宅の種類：社有社宅、借上社宅）
・制度：退職金（確定給付企業年金および確定拠出年金）従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・定年：有（定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり）
・施設：独身寮・社宅（規定により家賃補助あり） 研修施設
・クラブ：弓道 華道 サッカー バスケットボール 野球 ランニング スキー テニス 卓球など
・行事：球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど
- 休日休暇
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◆休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
年間休日：124日（2024年想定休日）
◆休暇：年次有給10日以上（入社月によって付与日数変動あり）夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
産前産後休暇 育児休暇ほか
- 選考プロセス
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■適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり
