募集要項
- 募集背景
- ・部門強化
- 仕事内容
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メディカル事業本部の事業管理部門において、設計開発に関わる原価計算・管理や技術部門の【業務内容】
ITシステム導入をお任せします。
入社後は原価計算・管理からお任せします。
■原価関連業務
・原価管理
・設計開発における原価企画
・開発投資予算
・経費予算管理実務
■ITツールの導入（SAP/ERP/CADデータ管理/PLM）
・技術部門のITシステム（PLM、製品原価管理システム、投融資・経費管理）の要件定義、導入、維持管理、整備
※システムの構築は本社情報部門やベンダーが行いますので、プログラミングなどの知見は不要です。
使用システム：CAD(solidworks／solidworksPDM) PLM（Obbilgato) ERP(SAP)
【仕事のやりがい魅力】
会社や事業の経営が見えてくることや、メディカルセンター長や上層部と近い距離で仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験（must）】
■原価管理/企画の経験3年以上の方
※製造業での経理経験がある方
【歓迎】
■日商簿記2級の資格 ※あれば尚よし
■ITツール導入のご経験
■ERP・SAP使用のご経験
【資格】
・日商簿記2級※あれば尚よし
【人物像】
※人間性重視
・ジェネラリスト志向
・上司のビジョンに理解力
・未知の業務に前向きに実行できる
・粘り強さ
・社内コミュニケーションが円滑にできる/説明力がある
【学歴】
・大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- ポジション・役割
- メディカル事業本部 事業管理業務（原価管理）/東村山市
- 勤務地
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【東村山事業所】東京都東村山市
【アクセス】
■東村山駅西出口から徒歩約10分
- 勤務時間
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■勤務時間：8:30～17:10
■休憩時間：50分
- 年収・給与
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■年収：450万円～600万円
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与形態：月給制
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤手当：有（月10万円を限度に6か月分の定期代を支給）
・家族手当：有（扶養配偶者17000円、子一人あたり8000円）
・寮・社宅：有（8500円～15000円。社宅の種類：社有社宅、借上社宅）
・定年：有（定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり）
・制度：退職金（確定給付企業年金および確定拠出年金）従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設：独身寮・社宅（規定により家賃補助あり） 研修施設
・クラブ：弓道 華道 サッカー バスケットボール 野球 ランニング スキー テニス 卓球など
- 休日休暇
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◆休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
年間休日：124日（2024年想定休日）
◆休暇：年次有給10日以上（入社月によって付与日数変動あり）夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
産前産後休暇 育児休暇ほか
- 選考プロセス
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■適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事、部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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【今後のキャリアパス】
メディカル事業部内でのジョブローテーション、本社の経理部、製造の生産管理など
