募集要項
- 仕事内容
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採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。
採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。
エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。
【業務詳細】
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
→現場マネージャーとの日程調整など
◆採用目標達成に向けた母集団形成
→エージェント選定／契約／進捗数管理改善
→スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案
◆進捗管理
→採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等
→課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等
◆入社後のフォロー
→入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など
【総務】
◆社内イベントの運営
→弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦
→年2回の表彰イベントの立案・運営・開催
→社内の働きやすさの改善など
★仕事の醍醐味・魅力
採用した人材が、売り上げを2倍、3倍にしていくようなベンチャーならではの体験ができます。
また、採用業務を通して、それが事業や経営にどのようにつながっていくか、も体感していただけます。
歴史に残るベンチャーの礎となるような人材をぜひ採用してください。
- 応募資格
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- 必須
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★ポテンシャル採用
◆業界未経験OK /職種未経験OK
◆ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感する方。
「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNOo.1を目指す者
「挑戦」今の延長戦ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者
「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者
「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者
「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な勤務を通じて計画的にキャリアを築いていただくため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感する方。
「No1」2番でいい、上位でいい、ではなく常にNOo.1を目指す者
「挑戦」今の延長戦ではなく、常に失敗を恐れず挑戦し続ける者
「逆算」常にゴールから逆算し、確実に成果に結びつける者
「スピード」常に他社よりも先んじ、行動や挑戦が早い者
「執念」常に絶対できるから発想し、諦めずに行動する者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事 /採用（中途・新卒）
- 勤務地
- 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F
- 勤務時間
- 8:00-17:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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月給：30万円～50万円
【月給の内訳】
基本給：22万8571円～
固定残業手当：月40時間分：7万1429円～。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・交通費支給
・福利厚生施設利用制度
・社員旅行
・住宅手当
・役職手当
・ご褒日（目標を達成すると特別休暇が付与されます）
・ラブキッズ手当（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにはプレゼントを贈ります）
・父よ母よ、不安になるな手当（小学校入学前までのお子さんを対象として手当を支給）
・達成旅行制度（全社の四半期目標を達成すると会社負担で海外旅行に行きます）
・おなかまボーナス（毎年入社記念日には30面サイコロを振り出目数×掛け金をボーナスとして支給します）
・いつでもcomin'（仮眠ルームがありベッドを常設。いつでも昼寝が出来ます）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・お盆休暇
・週休2日制（毎週土日）
・祝日
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
- キャリアパス・評価制度
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■年齢や年次が一切関係なくフェアなカルチャー
-新卒入社3年目でWebマーケティングコンサル事業の統括を行う
-新卒入社2年目でsec.マネージャー、4名をマネジメント
-中途入社6ヶ月目で自社サービスのプロダクトmgr
-中途入社2ヶ月目でmgr
など抜擢人事含めフェアな評価をしています。
