募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
★労務（働き方改革担当）募集★在宅ワークOK/フレッ…
アクセンチュアの働き方改革を推進いただく旗振り役としてご活躍頂きたいです。
現場社員等を巻き込みながら、労働環境の改善に努めて頂きます。
【部門について】
人事本部（HR）労務部門に属する働き方改革チームでは、主に全社における適切な労働時間管理の実現に向けて、労務管理に関する施策の戦略・立案や実行計画、その後の運用を担当しております。
また、必要に応じて現場の労働時間管理の状況調査や指導／是正も行っております。
それ以外にテクノロジーチームとの連携により労働時間管理ツールの企画・開発や、研修やマテリアルなどの作成も当チームにて担当しております。
【職務内容】
以下のいずれかの業務に担当していただきます。
■毎月の全社の労働時間管理業務（残業調査や各種申請応に状況の確認、リスク分析／調査、経営会議資料の作成etc.）
■有休取得状況モニタリング
■労働時間管理に関する研修の企画やマテリアル作成
【募集背景】
所属員の異動による欠員募集
【アクセンチュアの取り組み】
アクセンチュア独自の働き方改革「ProjectPRIDE」
https://www.accenture.com/jp-ja/about/company/project-pride#block-effects-results
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
■労務、及び安全衛生等に関する知識
■人事業務に関する実務経験
■コンプライアンス/働き方改革に関する業務経験
【歓迎要件】
・英語（TOEIC700）
・精神保健福祉士・社会福祉士の資格
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、生理休暇（有給扱いになります）※社員が人事制度について意見を出し福利厚生や制度制定が行われています。 など
