募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■プライム上場/創業140年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先ミッション】
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後…
所属先：人事部 労政室 労政担当
ミッション：多様な人材の働きやすい職場づくり、労務コンプライアンス
業務：（1）労働条件の設定・管理、（2）組合交渉窓口、（3）各事業所/拠点/関係会社の制度管理支援
【職務内容】
本社の労政担当として、各種諸制度の制・改定や春季交渉事務局等の組合対応窓口を担当頂きます。
また、個別人事案件対応や、制度改定等各事業所社との協働による労務課題対応等も行います。
将来的には本社だけでなく、事業所社での人事総務業務を経験いただき、各所社人事総務部門の管理職・責任者としてのキャリアパスを目指していただく事を想定しています。
＜各種諸制度の制・改定＞
・現行制度/現状の問題点整理
・各事業所社との連携（アンケート実施等）
・改定案の策定、影響精査、関係部署への説明
・労働組合との調整、協議
＜組合対応窓口＞
・各種制度制・改定の内容協議
・協定締結
・定期的な情報交換、課題、問題点の共有
・春季交渉関係実務対応（説明資料等の作成等）
＜その他＞
・人事総務部門の会議を開催（事務局として活動）
・国内出張は、上記会議の事業所社開催対応や事業拠点訪問など4回/年程度発生。
（海外拠点への出張はほぼなし）
・現担当内の実績として、1～2日/週程度在宅勤務
【業務の面白み/魅力】
・当社グループの労働条件及び労使交渉所管部門として、従業員一人一人が活き活きと働くための
労働諸条件企画と労使交渉が経験できます。
・様々な事業環境下での労務管理に触れることができるやりがいのある職種です。
【働き方について】
・国内の出張はあり（当面は多くて１/四半期程度、その後は担当業務に伴い変動）、国外の出張はほぼございません。
・週１～３日は在宅勤務可能です。日頃英語を使う機会はございません。
【キャリアアップイメージ】
採用後、本社人事部で労政担当として経験を積んでいただきます。2-3年後を目途に事業所社の人事総務担当として、実務担当や総括業務等を経験し、…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。
・人事総務担当として、「労使交渉」、「制度制・改定」、「労働基準監督署および個別人事対応」等 いずれかの業務の実務経験が1年以上ある方
・各事業所社の現場視点での人事総務業務を学ぶため、全国転勤可能な方
～三井金属は男女共同参画を推進しています～
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー19F
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 400万円～750万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
