募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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≪住友グループの総合機械メーカー≫≪プライム市場上場≫≪世界規模で事業を展開・射出成型機/変減速機/極低温冷凍機等国内外トップクラスのシェアを誇る製品が多数≫≪中途入社者が多く隔てない環境≫≪出産/…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
事業成長に伴い増加する人材ニーズに対して組織として採用力の強化が急務となっており、同社の未来を支える人材を適切に採用することを期待します。
【職務内容】
・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人票の作成
・採用施策の企画・立案・実行
・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報への対応）
・採用データを活用した選考プロセスの改善
・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者へのフォロー
【働き方】
個人の状況に応じてフレックス制度・テレワーク利用可能です。
【本ポジション魅力】
・採用の観点から人材のコンピテンシー、企業文化・風土さえも変えていき、会社の持続的成長に繋げていくやりがいのある業務です。
・当社には多種多様な製品があり、ビジネス・業務形態が大きく異なりますので、創意工夫の余地が大きく、自ら提案し企画していく方にとっては魅力的な業務です。
・採用は、ヒト・モノ・カネに関わる経営上重要な分野であり、また事業部門ごとに要求人材・レベルなどが異なりますので、創発的でチャレンジングな業務です。
【自部門のキャリア入社者の声】
・前職では素材系メーカーの工場人事で5年、本社人事で3年（教育、採用）担当し、2023年にキャリア採用Tにジョインしました。キャリア採用Tは採用計画に対して少数精鋭で活動していることもあり、個人の担当領域の幅広さ、裁量権の大きさがあり、採用担当として成長できる環境であると感じています。入社当初から意見や提案なども聞き入れてもらえる環境で、日々メンバーがフォローしあって業務を進めています。最初は製品群や採用ポジションの多さに驚きましたが、旺盛な人材ニーズから採用にかかる期待度も大きいので、今では採用を通じて事業成長に関われるやりがいを感じています。
【キャリアステップイメージ】
入社直後：入社直後より、経験者のチームメンバーと一緒に採用企画業務に参画していただきます。各事業部門や外部関係者との打合せに同席して関係構築や事業理解を深めていきながら…
- 応募資格
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- 必須
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・人事採用経験
【歓迎要件】
・製造業における人事経験
・エンジニアのキャリア採用経験
・外部セミナーイベントの登壇経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 550万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 週休2日（土・日）、国民の祝日、メーデー（5月1日）、年末年始、
夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、
年次有給休暇22日（年度途中の入社の場合は入社日付に応じ按分）
