人事(採用・労務・教育など)
人事労務・安全衛生【アシスタントディレクター】
人事(採用・労務・教育など)

人事労務・安全衛生【アシスタントディレクター】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月15日~7月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6307が紹介する305476の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/15 ~ 2024/07/28)
人事(採用・労務・教育など)

人事労務・安全衛生【アシスタントディレクター】

EY Japan株式会社
大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
フルフレックス、リモート勤務可能。大変働きやすい環境が整っています
「世界で最も魅力的な企業ランキング」のビジネスランキングでは常に上位。EYグループにおけるバックオフィス機能を担うEY Ja…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】(1)コンプライアンス事案対応
・相談窓口への通報内容の受付~調査
・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
・関連部署と連携しながら解決方法の検討
・外部組合との団体交渉や弁護士対応
・調査報告書作成や経営層への定期報告、措置の検討・実施、再発防止策の検討・実施等

(2)コンプライアンス関連研修や予防施策の企画~実施
・相談件数/内容の傾向分析、定期報告
・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止の施策を企画し実施
・従業員向け啓蒙研修の企画、コンテンツ作成、運用実施

(3)休職対応・安全衛生
・休職復職手続きの管理および休職者のフォローアップとサポート
・社内外の関連部署との連携
・健康管理とウェルビーイングに関する教育と啓発
・安全衛生に関連する法令、規則に基づく文書の作成提出
・衛生委員会

(4)その他
・労務業務全般に関するオペレーション構築
・人事内プロジェクト参加

(5)メンバー育成
・チームメンバー育成
応募資格
必須
・労務トラブルやハラスメント事案に関する対応の経験(含む組合対応交渉等)
・労働法やハラスメント防止に関する基礎知識
・コンプライアンス啓発に関する施策の企画実施経験
・勤怠管理、安全衛生業務、休職者対応の経験

【歓迎要件】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・ビジネスレベルの英語力
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
勤務時間
09:30~17:30
年収・給与
800万円~1100万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇

会社概要

社名
EY Japan株式会社
事業内容・会社の特長
日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。

■総務
■経理
■調達
■IT
■広報・ブランディング
■マーケティング
■人事
■不動産業務
■リスク管理等
設立
2010年
資本金
非公開
従業員数
1113名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ