募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ファンクラブのプロデュース業務当社動画配信サービスのノウハウをベースに開発された、最新型のファンクラブ運営サービスを芸能事務所やインフルエンサー等に対し、ご提案いただきファンクラブのプロデュース業務をお任します。
現在のファンクラブシステムで困っていること（会員数が増えない・システム上の課題等）をヒアリングし、当社プロダクトをご提案頂きます。
【主な職務内容】
・ファンクラブの新規獲得営業
・ファンクラブの会員増加を目的とした企画／提案／実施含めたプロデュース業務
・エンターテイメント企業等との交渉、調整
★0から新規開拓をするのではなく、すでに当社にある人脈を活用し、アポイントを獲得しております
【当社ファンクラブ運営サービスについて】
アーティストやスポーツチーム、VTuberにアニメ作品などなど、あらゆるコンテンツとクリエイターを対象に、ファンコミュニティ・ファンクラブの運営を支援するサービスです。強みは、当社サービスを日本最大級の動画配信サービスへと育ててきた会員数増加のノウハウ。取引先であるアーティスト/クリエイターの所属会社や本人と、一体になってファンクラブを立ち上げ、育てていきます。
◎取引先の例
音楽アーティスト/俳優・女優/芸能タレント/スポーツチーム/声優・アニメ/配信者/YouTuber/VTuber/歌い手・ゲーム実況者を始めとしたクリエイター など
【やりがい】
本サービスの提供を開始したのは、近年のこと。ですが、すでに社内リソースが不足し始めているほど。ファンクラブ入会者が数万人規模のアーティストや、国内トップクラスのコンテンツ事務所も、私たちの取引先となっています。今がまさに、自分の成果が事業の成長へダイレクトにつながっていく、そんな実感を味わえるタイミングです。
ご自身で裁量と責任を持ってファンクラブ開設とプロデューサー業務を行えます。
多数のエンターテイメント企業と交渉やマネタイズを経験でき今後のキャリアアップにつながります。
またテレワーク勤務が可能なため自分の時間で仕事がしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験2年以上
・ご自身の趣味／興味以外のコンテンツにも愛情をもって誠実に取り組める方
・エンターテインメント全般が好きな方
- 歓迎
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・エンターテインメント業界経験者
・無形商材・コンサル型の商材営業経験
★未経験からエンタメ業界にキャリアチェンジが可能です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当事者意識の高い方
・チームで物事に取り組める方
・目的達成意識の強い方
・戦略思考を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2～3回を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
