募集要項
- 募集背景
- 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図り、事業の中核を担う方が必要となったため
- 仕事内容
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戦略人事をお任せします。主な業務は採用です。採用業務全般をお任せします。
プライム上場まで急成長させたCEO直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略～実行に携わっていただくため、
ノウハウを肌で感じ、自身の学びや圧倒的な成長にも繋がります。
【業務内容】
・書類選考、面談、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善 など
- 応募資格
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- 必須
- ・人材業界もしくは採用業務経験（2年以上）
- 歓迎
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・人材紹介エージェントとしての業務経験
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験
- フィットする人物像
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・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 人事採用担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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■シニアコンサルタント
想定年収：600万円～1,200万円
月額：66.7万円～100万円
※経験と前職の給与を考慮
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり
※試用期間中の給与変わりなし
※交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
※社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 選考プロセス
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面接回数：1～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
