プロデューサー・ディレクター(その他)
【広告運用ディレクター】■マーケティング施策全般の運用 ディレクションやオペレーション業務を担う。
プロデューサー・ディレクター(その他)

【広告運用ディレクター】■マーケティング施策全般の運用 ディレクションやオペレーション業務を担う。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月8日~9月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6171が紹介する306894の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/08 ~ 2024/09/21)
プロデューサー・ディレクター(その他)

【広告運用ディレクター】■マーケティング施策全般の運用 ディレクションやオペレーション業務を担う。

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
《アイレップフレールというフルリモートかつ新しい価値観の企業で、これまでのデジタルマーケティングのご経験を活かし、さらなるキャリアの実現に向かって一緒に挑戦しませんか。》
■業界トップ企業が保有する高品質なノウハウとシステムを活かして、日本を代表するナショナルクライアントのマーケティングに携わることができます。
広告運用の仕事が好きで、これまでの経験を活かしてより魅力的な環境に移りたいとお考えの方、大歓迎です。
仕事内容
【職務概要】
■お客様のマーケティング課題に対し、集客や売り上げアップなどを目的としたマーケティング施策全般(主に運用型広告)の運用ディレクションやオペレーション業務を担っていただきます。
【職務概要】
《お客様のマーケティング課題に対し、集客や売り上げアップなどを目的としたマーケティング施策全般(主に運用型広告)の運用ディレクションやオペレーション業務》
【具体的な職務内容】
・オペレーション担当者への入稿/レポート作成の業務依頼
・ご自身でのオペレーション対応(入稿やレポート作成、管理画面での設定業務など)
・広告内容のチェック / 管理業務
・その他広告運用に付随する業務
営業や運用コンサルタントと一緒にお客様を担当して頂きますので、積極的に社内でコミュニケーションをとって頂きお客様の要望を理解した上で業務を進めて頂きたいです。

※お客様との直接的なやりとりはございません。

■取り扱い媒体
・Yahoo!JAPANプロモーション広告
・Google Ads
・Facebook/Instagram
・LINE
・Twitter
・各種DSP 他多数

<魅力>
・フルリモートOKでの業務になりますので、勤務地にこだわらず働くことができます。
・年間数億円~数十億円の大規模な予算をお持ちの日本を代表するクライアントの広告運用に携わることができ、広告運用者として大幅にスキルアップできる環境がございます。
・フルリモート環境でありながら案件によってはオンラインとオフラインの統合(デジ×マス案件)に携わることができます。
・業界トップのノウハウやシステムが多数存在しており、社内勉強会や事例共有インフラなど知識を吸収できる環境が整っているため、たくさんの最新事例に関わることができます。
応募資格
必須
■必須要件
・5年以上のWeb広告運用、設定、入稿業務経験者
歓迎
■歓迎要件
・Google、Yahooだけではなく各種SNSやその他幅広い媒体の運用経験がある方。
・中級以上のExcelスキル(IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど)
募集年齢(年齢制限理由)
■20歳~40歳
※即戦力人財であれば40歳以上でも可能です。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
■入社時契約社員から毎年正社員に登用

勤務地
《フルリモート勤務のため、勤務地は指定しません。》
■本社所在地:東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
<https://www.irep.co.jp/>
勤務時間
<フレックスタイム制>
■標準労働時間 8時間/日
(コアタイム12時00分 ~ 16時00分)
年収・給与
《給与形態:月給制》
■想定年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
待遇・福利厚生
《社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■その他手当・制度:通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
休日休暇
《年間休日日数130日》
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇5日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■その他休暇:夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇(入社時3日付与)、年次有給休暇(入社時に10日もしくは5日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、ファミリー休暇、慶弔休暇
選考プロセス
<筆記試験:有 面接回数:2~3回>
■書類選考⇒(1次面接)⇒SPI・適性検査⇒(部門面接)⇒最終面接⇒内定
キャリアパス・評価制度
■メンバーは「スキル定義書」に必要なスキルが記載されており、それに見合った等級に位置付けられます。
スキル定義には所属する部門や職種に関わらず必要になる「共通スキル」と部門、職種に独特な「専門スキ
ル」により定義されます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■広 告
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・ソーシャル広告
・アフィリエイト広告
・純広告
・動画広告

【設立背景】
「昨今の柔軟な働き方に対応し、多くの人に魅力を感じていただくため。」
・年率140%の売上成長に伴い、広告事業のプランニング人材およびディレクション人材の経験者比率を高めるため
・柔軟な働き方(フルリモート、フレックス)を元に、地方にいる方でも就業環境を提供するため ・柔軟な働き方を実現することにより、競合優位性を高めるため ■社名の由来 Fleyell(フレール)=Flexible+yell の造語。柔軟な働き方を実現しながらキャリアアップが図れるよう、関わる人々を支援・応援していく。
加えて、アイレップグループの発展も支援していく。

<アイレップフレールについて>
■母体となる株式会社アイレップは1997年に創業し、デジタルマーケティングのリーディングカンパニーとして、クライアント様への価値提供と社会への貢献に励んでまいりました。
2020年以降は日本でも多様な働き方が普及していますが、フルリモートワーク環境でデジタルマーケティングの仕事に挑戦できる企業はまだまだ多くはありません。
デジタルマーケティングのご経験を持ちながら、働く場所が理由となりデジタルマーケティングの仕事を諦めましたという声を聞く機会が何度もありました。
「働く場所も大事だけど、デジタルマーケティングの仕事も諦めたくない」そんな人たちの挑戦を応援したくて、アイレップフレールは誕生しました。「フレキシブル(柔軟な働き方で)」+「エール(一人ひとりのキャリアを応援したい)」
・・・フレールという社名にはこのような想いを込めました。
設立
2022年12月1日
資本金
25百万円
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ