募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《電通グループという日本のTOPブランドで、あなたのスキルや経験を存分に発揮しませんか？》
＜プロデュース業務全般＞
■インサイトの発掘から課題仮説の導出、戦略立案、アイディエーション、プロダクト開発まで、一連の業務におけるプロデュースワーク全般を担っていただきます。
◆ユニークなDXアプローチを武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、同社も急成長してきました。ビジュアル表現の責任者としてプロジェクトのリードをお任せするポジションを募集いたします。
ご応募お待ちしております！
- 仕事内容
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【業務内容】
事業開発、サービスデザイン、顧客体験設計プロジェクトにおけるプロジェクト推進/プロデュース業務
取り組むべきイシューの設定と解決のためのチームビルディング、プロジェクトデザイン
プロジェクト全体のコストマネジメント（プロジェクト収支計画・管理業務）
クリエイティブ業務の企画プロデュース
フロントワーク/アカウントエグゼクティブ
戦略からプロダクト開発まで、一連の業務を俯瞰したクオリティ管理
スチール撮影/ムービー撮影等の制作進行管理
【案件例】
共創およびファン育成支援：大手企業のto B / toC向け、コミュニティビジネス立ち上げに伴う戦略策定とサービス構想
サービス開発：大手金融／通信／消費財メーカーの顧客ロイヤリティ向上を狙いとした新サービス導入
体験設計：大手メーカー／流通の未来の顧客接点構築に向けたCX革新プロジェクト
※上記以外に、モビリティ、製薬、IT企業、プラットフォーマー、公企業など幅広い支援実績があります。
【ポジションの魅力】
電通デジタルを牽引するフラッグシップソリューションや象徴事例の創造、開発、推進
新規事業立ち上げ案件を通じたビジョン策定からプロダクト開発までの一連の業務フロー経験
先進テクノロジーによる新たなアイデア、クリエイティブアプローチを用いたプロジェクトへの挑戦
【想定されるキャリアパス】
まずは既存・新規プロジェクトにおいて、PMやプロデューサーのサポート役を通じて同社業務をご経験いただき、
その後、ご要望やご活躍に応じてプロジェクトをリードするポジションを担っていただきたいと考えております。
プロジェクトの立ち上げから構想、実行まで、多様なメンバーで構成されるチームをリードし、領域や職域、スキルを染み出しながらアジャイルに推進していくご経験を通じて、クリエイティブと社会課題、ビジネス、顧客を接続する中心的な役割としてのご経験を積んでいただけるポジションです。
【配属組織】
＜トランスフォーメーション（TF）部門について＞
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・プロジェクト全体のコストマネジメント（プロジェクト収支計画・管理業務）
プロジェクトの立ち上げ、ゼロからのチームビルディング
要件の整理、ワークプランの策定
クリエイティブワークフローの概要理解
一連のデジタル業務ワークフロー理解
WEBプロモーションのプロジェクト進行管理経験
WEBディレクター/WEBプロデューサー経験（5年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
WEBやアプリ制作経験
XRやIoTの制作経験
企画営業スキル
プランニング/プレゼンテーションスキル
スチール・ムービー撮影フローの理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～52歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【活躍している人の特徴】
多様な専門力を活かした融合／統合チームでのリードを取れる方
これまでのキャリアバックグラウンドを活かした新しいチャレンジに取り組める方
専門分野や職種・領域に捉われず、異分野のプロフェショナルとの新しい価値創造に興味をお持ちの方
社会課題や社会的インパクトの大きい価値創出、未来志向の顧客体験設計や事業創造に興味をお持ちの方
広義のクリエイティビティを発揮して０から１を生み出すプロセスに伴走し、成果を上げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレート部門
- 勤務地
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《東京汐留オフィス勤務》
■住所：東京都港区東新橋1-8-1※電通本社ビル内
■アクセス：JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
＜組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。＞
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 勤務時間
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《フレックスタイム制》
【所定勤務時間】7時間00分
【始業～終業】9:30～17:30
【勤務時間】一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
- 年収・給与
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■年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
※採用時グレードにより決定
◆プロフェッショナル
年収目安：～1500万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含）
月額：623,813円～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
■定期健康診断(人間ドック/女性健診)
＜働き方＞
■リモートワーク制度
■選べるワークプレイス
■フレックスタイム制度
＜出産・育児＞
■出産祝い金
■出産育児一時金・付加金
■パパママ育休プラス
■育児休業、育児休業給付金の延長
■復職後の働き方支援
■ベビーシッター派遣サービス
＜生活支援＞
■電通健保の福利厚生
■ベネフィット・ワン
■確定拠出年金制度
■電通グループ従業員持株会
■新医療保障保険
■賃貸物件・住宅関連特典
■サークル制度 等
＜スキルアップ＞
■フルリモート研修＋フォローアップ
■1on1スキルアップ研修
＜リモートワーク＞
◆組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
- 休日休暇
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《年間休日：120日》
■完全週休2日制（土日・祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有（SPI）
