募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《電通グループという日本のTOPブランドで、あなたのスキルや経験を存分に発揮しませんか？》
■TF領域CRユニットでは、あなたの創造的なビジュアルセンスが新たな価値を生み出すことを期待しています。ここでは、多様なブランドとプロジェクトに触れ、あなたのデザインが多くの人々に影響を与える機会があります。革新的なアイデアを具現化させる力と、ブランドビジョンの実現をリードする役割を担っていただき、先進的なデザインを追求する環境で、業界をリードするアートディレクターとしての地位を築いてください。
◆ユニークなDXアプローチを武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、同社も急成長してきました。ビジュアル表現の責任者としてプロジェクトのリードをお任せするポジションを募集いたします
ご応募お待ちしております！
- 仕事内容
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■クリエイティブコンセプトを策定し、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定を主体的に行い、企画から一貫したグランドデザインを手がけ自身の作成したデザインをクライアント、チーム内と折衝しデリバリー担当。【業務内容】
■戦略プランナーやPM、クリエイティブディレクターとスクラムを組み、ご自身はアートディレクションを行っていただきます。ビジュアルデザインのコンセプトを策定。デザイナーや開発メンバーと連携し、高い品質でプロダクトをリリースへ導く。
▶︎主たる業務を下記に例示します。
企業ブランディングにおけるロゴおよびブランドシステム策定
新事業／サービス開発におけるロゴおよびトーン＆マナー規定、ブランドシステム策定
顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスデザイン開発＆企画プランニング
顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うデザイン＆コミュニケーション制作など。
【案件例】
ブランディング、ビジョン設計：大手企業のto B / toC向け、企業ブランディング／新サービス立ち上げに伴うビジョン構築
サービス開発：大手金融／通信／消費財メーカーの顧客ロイヤリティ向上を狙いとした新サービス導入
体験設計：大手メーカー／流通の未来の顧客接点構築に向けたCX革新プロジェクト
コミュニケーション方針策定：経営戦略に基づいてコミュニケーションの方針策定・ディレクション
※上記以外に、モビリティ、製薬、IT企業、プラットフォーマー、公企業など幅広い支援実績があります。
【ポジションの魅力】
「手法が変わっても、いつの時代も人の心を動かすクリエイティブ」を軸に、自身のクリエイティブ発想を社会に合わせてアップデートできます。
【想定されるキャリアパス】
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトにおいて、クリエイティブリードポジションでディレクションする職務へとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です
例）
アートディレクター
⇨クリエイティブディレクター
⇨クリエイティブPM
⇨クリエイティブストラテジストまたはサービスデザイナー
◆配属組織
【トランスフォーメーション（TF）部門について】
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
広告代理店、制作会社における、4マス（テレビ・ラジオ・新聞・雑誌）のグラフィックデザイン、またはアートディレクション実務経験3年以上
ブランディング企画からコンセプトに落としビジュアライズできる
Figma、XD、Photoshop、Illustrator等の使用スキル
- 歓迎
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【歓迎要件】
WEB、アプリなどのUIデザイン経験
プロトタイプ作成経験（リアル・デジタル問わず）
動画・アニメーション企画制作経験
3Dのデザイン経験
チラシ、紙、交通広告などのデザイン経験
イラスト制作経験
XR、VUI、IoTなどのサービスやプロダクトのUIUXデザイン経験
大手クライアントとの折衝や、プレゼン経験
将来クリエイティブディレクターとして活躍したい人
柔軟性をもったコミュニケーションができる人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～52歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【活躍している人の特徴】
企画からビジュアル表現まで一貫した世界観を作る責任感の強い方
これまでのキャリアバックグラウンドを活かした新しいチャレンジに取り組める方
専門分野や職種・領域に捉われず、異分野のプロフェショナルとの新しい価値創造に興味をお持ちの方
社会課題や社会的インパクトの大きい価値創出、未来志向の顧客体験設計や事業創造に興味をお持ちの方
広義のクリエイティビティを発揮して０から１を生み出すプロセスに伴走し、成果を上げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレート部門
- 勤務地
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《東京汐留オフィス勤務》
■住所：東京都港区東新橋1-8-1※電通本社ビル内
■アクセス：JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
＜組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。＞
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 勤務時間
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《フレックスタイム制》
【所定勤務時間】7時間00分
【始業～終業】9:30～17:30
【勤務時間】一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
- 年収・給与
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■年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
※採用時グレードにより決定
◆プロフェッショナル
年収目安：～1500万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含）
月額：623,813円～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
■定期健康診断(人間ドック/女性健診)
＜働き方＞
■リモートワーク制度
■選べるワークプレイス
■フレックスタイム制度
＜出産・育児＞
■出産祝い金
■出産育児一時金・付加金
■パパママ育休プラス
■育児休業、育児休業給付金の延長
■復職後の働き方支援
■ベビーシッター派遣サービス
＜生活支援＞
■電通健保の福利厚生
■ベネフィット・ワン
■確定拠出年金制度
■電通グループ従業員持株会
■新医療保障保険
■賃貸物件・住宅関連特典
■サークル制度 等
＜スキルアップ＞
■フルリモート研修＋フォローアップ
■1on1スキルアップ研修
＜リモートワーク＞
◆組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
- 休日休暇
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《年間休日：120日》
■完全週休2日制（土日・祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有（SPI）
