募集要項
- 仕事内容
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千葉工場管理部門にて人事労務全般をご担当いただきます。
コミュニケーションを大切に多くの人と関わるポジションです。
◆業務内容
◇労務管理
勤怠管理/雇用契約管理など
対象:社員/パート
◇給与計算
社会保険・雇用保険・労災保険に関わる手続き
勤怠/給与計算システムの管理
年末調整
◇社内規程の整備
◇顧問社労士との折衝
◇その他
※いきなり全てをお任せすることはないのでご安心ください。
入社後、少しずつＯＪＴで覚えていっていただきます。
◆当社人事労務の特徴
勤怠・給与計算は内製化しており、きちんと実務を手掛けられる環境で
スキルを磨くことが可能です。
◆キャリア
人事のみならず、管理部門の業務を幅広く経験することが可能となります。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県八千代市上高野
（アクセス）
京成本線「勝田台駅」、東葉高速鉄道「東葉勝田台駅」より専用送迎バス(定期運行)で10分程度
★マイカー通勤OK／駐車場を完備！
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備
└健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・時短制度あり（全従業員利用可）
・車／自転車通勤OK
・研修支援制度
：従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・寮／社宅あり※規定あり
・退職金制度:勤続1年以上
・通信教育補助金制度
・社員健康診断補助金
・人間ドック利用補助
・インフルエンザ予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・福利厚生サービス(様々な特典を受けられる会員制サービス)
- 休日休暇
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＜＜年間休日112日＞＞
・月9～10日休み※シフト制
・有給休暇
└12日～40日
★平均有給取得日数13.4日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
＜休日補足＞
・リフレッシュ休暇制度
└4～5日の連続休暇を取得可
- 選考プロセス
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＜適性検査・書類審査＞
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＜1 次 面 接＞
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＜最 終 面 接＞
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＜内 定＞※応募の秘密は厳守します。
※面接・入社日はご相談に応じます。
