募集要項

募集背景: 当社J'sFactoryでは円滑な事業展開・所属スタッフのサポートの為、営業拠点（テクニカルオフィス）を展開・運営しております。
今期の事業計画拡大に基づき、弊社では「技術者」の育成を柱として更なる事業拡大を計画しております。
当社栃木工場（金属加工）を行っていた技術者育成を、更に拡大し栃木支店としての事業の柱として進めており、一緒に技術者育成に取り組んでいただける人財として考えております。

具体的には、法人向け営業職として技術系中心にご活躍いただきながら、技術者の育成教育担当として、現在一般工として働く職員および新人の方々の育成に尽力していただくポジションをご用意しております。また近い将来拠点の運営（拠点長）としてご活躍を期待しております。事業計画達成の為に PDCA を回し、戦略を立てて拠点員に指示を出して実績を上げる事となり、当社事業においては既存取引先および新規クライアントへの提案を通してより良きパートナーシップを確立し、事業の拡大を目指す組織の長となります。勿論、そのための部下の育成や新人の採用など人事に絡むものの責任も担います。

仕事内容: 人と企業を繋ぐやりがいのある仕事です。
地域No.1の人材営業拠点を目指し、事業拡大化の為、エリアリーダーとしての活躍を期待しております。
具体的には、法人向け営業職として技術系中心にご活躍いただきながら、
技術者の育成教育担当として、現在一般工として働く職員および新人の方々の育成に
尽力していただきます。
また近い将来拠点の運営（拠点長）としてご活躍を期待しております。

事業計画の立案と運営、進捗管理におけるマネジメント業務
(1)採用業務（広告作成・面接・人財の紹介）
(2)定着支援業務（労務管理・面談などを通じ所属スタッフをサポート）
(3)企業様への提案営業（既存取引企業との商談、各コンテンツから新規企業様への提案営業

上記が主要業務となります。
その他ＳＮＳなどを通じての情報発信や新規顧客の開拓など貴方の『経験』を武器に仕事を楽しめる職場でございます。

※未経験者や他業種から転職の方も多数在籍、活躍頂けております。

応募資格

フィットする人物像: 具体的には実務経験として、採用、教育研修、パフォーマンス管理、労務管理など、幅広い人事領域の知識と経験のある方、または人事部門内外のプロジェクトやチームでの経験を通じて、高いマネジメント経験等のある方。

年収・給与: 月給：370,000円～450,000円 (経験・採用条件による)
年収例：650万円～責任職経験者採用 (43歳)月収39万円
固定残業手当(41時間分)：６万円～８万円/月を含む
※固定残業時間超過分は別途支給致します
※通勤交通費、時間外手当、深夜手当、役職手当、地域手当含む
※昇給年1回
※賞与年2回(夏期・冬期)：業績による

待遇・福利厚生: 給与改定年1回(別途実績による昇格)
交通費支給
各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
サークル活動、社員旅行
各種社内研修制度あり、財形貯蓄、退職金（確定拠出年金）、家族手当
他、教育・介護・その他の貸付金制度有

選考プロセス: 1. 書類選考
履歴書や職務経歴書、自己PRなどを基に、応募者の経歴やスキル、経験などの評価。

２. 面接
書類選考や筆記試験を通過した候補者に対して、面接を行います。面接では、応募者のコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などを評価します。（筆記テスト等を実施する場合も御座います）

3. 最終面接
役員や経営層による最終面接を行い、採用を決定します。

会社概要

事業内容・会社の特長: ・自動車部品製造業（内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品）
・受託生産（社内外注、社外外注、製造派遣事業）
・エンジニアリング事業（受託設計、品質保証（着荷検査含む）、技術員の派遣）
・自動車中古車販売・旧車レストア（栃木県宇都宮市）

入社実績