募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
IR・広報業務から幅広い職種が経験可能な総合職としても募集となります。■担当業務:総合職での採用です。
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(IR・広報、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。
■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・管理部門（IR・広報、経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
■ジョブローテーション例（キャリア入社の事例）
入社1～5年目：IR・広報グループ
入社6～8年目：航路企画・管理（自動車船）
9年目～：IR・広報グループ
■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。
■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
IR・広報や運航管理、営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・広報、情報発信の業務経験（特に経営情報やIR等に関連する業務経験を想定）
・学歴：大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)
・広報・IRポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方
- 歓迎
-
■歓迎条件
・マネジメント経験をお持ちの方
・ゼネラリスト志向の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方
・自ら率先して行動し、決断ができる方
・チームワークを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00~15:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:00
- 年収・給与
-
想定年収：760万円~1,000万円 賃金形態：月給制
月給：353,700円~
※社会人歴4年目~10年目の方については固定残業代142,200円～(40時間分)を支給。
※超過した時間外労働の残業代は時間代は追加支給
※上記年収は、賞与・残業代を含んだ金額となります。
※賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
資格取得手当、出張手当、役職手当、退職金、通勤交通費、財形貯蓄、社員持株会、社会保険完備
住宅手当、持ち家援助、社内診察所・人間ドック、妊娠・出産・育児へのサポート、休暇制度、レクレーション、社内交流など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、設立記念日（4月8日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度不妊治療休暇、育児休暇（満3歳まで）、パパ育休等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験⇒面接(オンライン)⇒面接(対面)+適正検査⇒最終面接(対面)
