募集要項
- 募集背景
- 更なる事業展開を視野にいれた増員募集
- 仕事内容
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制度・採用・労務業務を中心に幅広くご担当頂きます【具体的には】
・人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
※人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実務経験が５年以上
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
※不動産、建築業界経験者歓迎
- 歓迎
- ・日常会話レベルの英語スキルがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方
・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方
・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 1200万円
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
出張手当、出産育児休暇、介護看護休暇、在宅勤務制度、社長表彰、短時間正社員制度
就業前児童保育・大学生等教育手当、ノー残業デイなど
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大５日間、期間選択自由）※年間休日125日
