募集要項
- 募集背景
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・更なる成長のための増員。
クライアント向けのコンサルティングサービスをより受けられる体制強化のための増員を想定しています。
- 仕事内容
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本ポジションでは、コンサルタント・アナリストとして、アイスタイルが保有するデータを元に、課題解決型の提案と、受注後の推進をお任せします。現在当社はナショナルクライアントさまに対し、既存のアイスタイルが保有するサービス、アセットに限らず課題解決型の支援と、そこから得られた機会点を元に次期サービスの創出を推進する取り組みを行っています。
【具体的な職務内容】
・大手化粧品メーカー様に対してアイスタイルが保有するデータ（メディア・EC・店舗）、ソリューションを活用した課題解決型の提案業務、受注後のプロジェクト推進業務をお任せ致します。
・課題解決に辺り、現在アイスタイルにはないサービスの検討、立ち上げを実施するケースも多くございます。
・ご担当頂くメーカー様は、単なる受発注の関係のみならず、協業型で双方の未来を描き推進するケースも多くございます。
【配属部署（所属/mission/体制）】
ブランドコミュニケーション本部は、主に化粧品ブランド・メーカー様のマーケティング活動の中で特にプロモーション領域を支援する部門となっています。
その中でもブランドデータアナリスト部は、大手の化粧品ブランド・メーカー様に向き合い、アイスタイルグループが保有する様々なデータ、ソリューションを総合的に活用したご提案、推進をする部門となっています。
・リードフロントエンドエンジニア1名（女性1名）
・フロントエンドエンジニア2名（女性2名）
・業務委託デザイナー5名（女性5名）
・業務委託フロントエンドエンジニア7名（男性5名/女性2名）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社あるいは外部のコンサルティング会社どちらの立ち位置でも構いませんので、EC領域およびweb広告の効果測定のためのアクセス解析のご経験を2年以上有する方。
└分析スキルとして、google analyticsの利用経験はmustで求めます。
・企画書作成時のドキュメンテーション、プレゼンテーション経験
- 歓迎
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・アクセス解析のみならず購買分析のご経験持ち合わせている方
・広告代理店、マーケティングソリューション、マーケティングコンサル会社などに所属し、クライアント様のマーケティング課題に対して、ご提案、プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・ご自身でクライアント、あるいは上長等に対してレポーティングするための資料の作成、提案等をゼロから進められてきたご経験をお持ちの方
・クライアントワークのご経験をお持ちの方
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・クライアント企業様に対して課題解決型のご提案と、プロジェクト推進ができる方
・デジタルマーケティング業務の実務経験3年以上
・顧客が求めているものを真摯に突き詰め、その貢献意欲の高い方
・確立された環境ではなく、目標実現のために自らを柔軟に変え、拡張させていける方。
・経験されてきたことの内業務、ミッションに前のめりに取り組める方。
・周りとのコミュニケーションを大切にし、互いに連携をとりながら業務を進めていくことのできる方
・チームプレイヤーとして関係者を巻き込みプロジェクトを推進していくことができる方
・アイスタイルグループのビジョンに共感していただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
- ポジション・役割
- リーダー、管理職
- 勤務地
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東京都港区赤坂一丁目
転勤の可能性：なし
※リモートワーク相談可(出社/在宅の自由度は高く、1～3ヵ月に1度出社の社員が多いです)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
始業9：00 終業18：00 を基本とし、標準労働時間8時間とする
フレキシブルタイム ： 5:00～22:00
休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 ： 有
- 年収・給与
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想定年収：500万円~700万円
月収 357,143円 ～
賞与回数：業績賞与
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 83,608 円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、健康診断
慶弔見舞金制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
■特別休暇：アニバーサリー休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
※最終面接前にSPIあり（基礎能力試験はなく、性格検査のみ）
